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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Harte arbeit, viele Arbeitsstunden und zu wenig verdienst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Feierabendbier“ wird gestellt vom AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation, unterbezahlt, Überstunden die nicht eingetragen oder protokolliert werden, Arbeitszeiten jenseits von gut und böse.
Verbesserungsvorschläge
Mehrfach versucht, wird ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Wenn Motivation dann nur über Verkaufszahlen, kaum Informationen vom AG
Image
Nach außen, heile Welt aber es wird sehr viel „gelästert“ und gehetzt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von über 10 Stunden am Tag, Urlaub kann nur genommen werden wenn genügend MA im Dienst sind, wenig Möglichkeit zur Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei „Aufstiegsmöglichkeiten“
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Mindestlohn, unbezahlte Überstunden sind Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins bis wenig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Von der Firma wohl gewollte Kategorisierung der MA.
Bei Streit keine bis kaum schlichtungsversuche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden ältere neu-MA mit Vorzug eingestellt, ältere MA werden immer bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Intrigantes Verhalten, kaum Möglichkeiten für faire Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Getränke/Wasser wird von der Firma gestellt, sowie Arbeitskleidung die vom Betrieb/ extern gereinigt wird.
Fahrzeuge zum Teil todrepariert, verdreckt und in schlechten Zustand.
Kommunikation
Sehr seltene Informationen, wenn dann nur Unpersönlich und über Monitor im Aufentaltsraum
Gleichberechtigung
Gibts nicht. MA werden trotz Fehlverhalten bevorzugt und oder gedeckt.
Interessante Aufgaben
Keine bis wenig Möglichkeiten auf Standplatz Änderung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max & Moritz Röcken durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max & Moritz Röcken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.