Ihr Unternehmen?

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Max-Planck-Institut
für
molekulare
Physiologie
Unternehmenskultur

Dortmund

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitenden vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist Tolle Kollegen

Februar 2026Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

muss besser werden!

Februar 2026Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit den meisten TOP mit einigen Flopp

Februar 2026Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut nicht orhanden

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wieso gibt es keine Pflichtschulung für Vorgesetzte?

Februar 2026Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut mein Traumjob

Februar 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,9

Basierend auf 7 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Forschung/Entwicklung

+5%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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