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Max 
Planck 
Institut 
für 
Polymerforschung
Unternehmenskultur

Mainz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max Planck Institut für Polymerforschung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Planck Institut für Polymerforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Planck Institut für Polymerforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Die eigene Arbeit sinnvoll finden oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell. Familienmitglieder des Direktoriums werden am Institut beschäftigt. Auch in der Verwaltung darf es bei einem Institut mit Spitzenforschung meiner Meinung nach nicht zu solchen Fällen kommen. Digitalisierung bleibt zurück, Datenschutz wird nicht eingehalten. Arbeitsatmosphäre kann oft auch angespannt sein, da Kollegen hohen Workload haben. Es kommt manchmal zu übereilten Vorgehensweisen bzw. Handlungen. Einige Kollegen sind überlastet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Urlaubsplanung möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut unter Festangestellten innerhalb eines Arbeitskreises

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom Arbeitskreis und Projektleiter abhängig; in meinem AK aber stets vorbildlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates zum Stand der Forschung, aber wenig Informationen über Langzeitstrategie

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundlagenforschung mit diversen Aufgaben

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