Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit und fühlen sich wohl. In der Regel gute Atmosphäre.
Image
Insgesamt sehr gut bis herausragend. Wie so oft, ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach den Wünschen der Mitarbeiter soweit es betrieblich möglich ist. Zum Beispiel freie Tage, Tätigkeit nur am Vormittag oder Nachmittag, Home-office.
Karriere/Weiterbildung
Bei Ambitionen stehen Möglichkeiten zur internen Weiterbildung offen, ebenso werden für das Unternehmen nützliche externe Qualifikationsmaßnahmen finanziert.
Gehalt/Benefits
Beihilfe zur Krankenversicherung, Betriebsrente. Leistungsorientierte Bezahlung mit Orientierung am öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein, da inklusives Profil. Das Umweltbewusstsein ist zwar vorhanden, zeigt sich jedoch noch zu wenig im Handeln bei allen Beteiligten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teams, die sich gegenseitig stützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, teilweise schon in Rente/ Pension, werden hoch geschätzt und sind Vorbild. Jüngere Kollegen bringen aktuelle Kenntnisse ein und werden ebenso anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich geprägte Auseinandersetzungen, problematisches Verhalten wird mit Blick auf Entwicklungsressourcen besprochen. Bei fehlender Entwicklung bzw. Änderung des Verhaltens Abmahnung im Einzelfall. In den letzten Jahren lag die Zahl der Abmahnungen bei einer Mitarbeiterzahl von 50 bis 60 bei unter 10.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen digital in den letzten Jahren stark aufgerüstet, Infrastruktur weitgehend modernisiert. Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen daher sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Hoher Kommunikationsanteil bei hohem Bedürfnis nach Kommunikation. Stark auf digitalem Wege über E-Mail, Intranet.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team mit ausgewogenem Anteil von Männern und Frauen bei ausgewogener Altersmischung, ca. 10% mit Migrationshintergrund, ca. 5% mit Schwerbehinderung,
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten. Einbringen kann sich jeder bei ergebnisorientierter Arbeit.