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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es war gut und ehrlich bis Ende 2023, danach war ich als Mitarbeiter nur für Überstunden gut und redundant
Überlastung, Doppelmoral.
Mitarbeiter einschätzen, Leitung, Betriebsrat, Vorstand kein guter Umgang mit Kritik, kein Lob mehr...
Kein gutes Arbeitsklima, die Leute sind neidisch und eifersüchtig. Überhaupt nicht hilfreich.
Man hat nicht viel zeit wegen Überstunden und Wochenende dienst.
Mülltrennung Ok
Nicht möglich.
Kollegen sind nicht hilfsbereit und nicht vorschlagsbereit. Umgang mit älteren Kollegen, Kollegen , die mir immer geholfen haben, sind nicht mehr da Vorgesetztenverhalten Meinungen werden nicht gewürdigt.
Man hat nicht viel zeit wegen Überstunden und Wochenende dienst. Viele Überstunden gemacht, trotzdem haben mich die Internatsleiterin und Schulleiterin schlecht geredet. keinerlei Hilfe und Wertschätzung
Die Zimmer sind stickig, die Kollegen teilen sich das gleiche Zimmer, wenn sie im Dienst sind.
Schlecht wie möglich bezahlt, viele Überstunden.
Schloss wie aus Mordor :-)
Professionalität ist für ein aktuelles Gymnasium mit hohen Schulkosten einfach nicht gegeben. Bin gespannt, wann die Behörden hier mal ein Auge drauf werfen, bei den Notenspiegeln und der hohen Quote an Chinesen
- ordentliche Bezahlung nach Tarif
- Kommunikation intern und extern wird immer schlechter seit 2024
- BR, der sich für die MA einsetzt
- hygienischere Zustände in der Küche und den Toiletten (würg)
...mit Chinesen im bayrischen Dorf ist es eine Herausforderung
nur in TZ ist das OK
Gehalt (selbst für Teilzeitler) weit unter Tarif
Problematischer Betriebsrat, der seinen Namen nicht verdient. Ansonsten ein paar nette Kollegen , aber viele in TZ und daher kaum Zusammenhalt.
Neue Leitung ist wenig wertschätzend und verkopft. Andere Meinungen werden nicht geduldet und die Elternmeinungen sind wichtiger als die Mitarbeiter und Kollegen.
von der aktuellen Leitung bis zum Vorstand nicht vorhanden
es macht Spaß im Max-Rill Internat zu arbeiten. Sehr persönliche Atmosphäre, viel Raum für eigene Ideen und Kreativität.
z.B. wird bei der Erstellung der Dienstpläne maximal auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingegangen
im Wesentlichen ein tolles Team - kommt ja auch auf einen persönlich an, wie man sich einbringt und engagiert. Allerdings- da das Team relativ klein ist, kann es schon auch mal ziemlich knirschen, man arbeitet in manchen Bereichen sehr eng zusammen. im Internat ist das allerdings weniger der Fall, da arbeitet man sehr selbständig und häufig alleine. Ich habe mit dem Team sehr gute Erfahrung gemacht, der Zusammenhalt ist wirklich prima.
man kann Probleme und Bedürfnisse offen ansprechen. Es wird viel für ein gutes Arbeitsklima mit einem direkten Draht zum Personal getan.
Die Räumlichkeiten für das Team könnten in zwei Gruppen des Internats besser sein, etwas mehr Privatsphäre und Komfort wären wünschenswert- man verbringt ja dort auch viele Nachtdienste in Rufbereitschaft.
im Internatsbereich sehr gute Kommunikation; zwischen Schule und Internat könnte die Kommunikation direkter sein
Man kann sich gut mit eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen, z.B. im sportlichen Bereich, im kreativen Bereich, Freizeitgestaltung mit den Internatsschülerinnen und -schülern am Wochenende.
Unter den Kollegen viele nette, leider trotzdem keine gute Stimmung, das liegt am Führungsstil.
Man soll immer springen und flexibel sein.
Die Kollegen sind sehr nett.
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
er ist ganz nett und man hat relativ viele Freiheiten
Er könnte mehr auf die Umwelt und den einzelnen Schüler achten
umweltfreundlicher und nachhaltiger sein
Ehrlichkeit, Direktheit und Klarheit in allen Bereichen
Nichts
Super Bedingungen
Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit und fühlen sich wohl. In der Regel gute Atmosphäre.
Insgesamt sehr gut bis herausragend. Wie so oft, ausbaufähig.
Flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach den Wünschen der Mitarbeiter soweit es betrieblich möglich ist. Zum Beispiel freie Tage, Tätigkeit nur am Vormittag oder Nachmittag, Home-office.
Bei Ambitionen stehen Möglichkeiten zur internen Weiterbildung offen, ebenso werden für das Unternehmen nützliche externe Qualifikationsmaßnahmen finanziert.
Beihilfe zur Krankenversicherung, Betriebsrente. Leistungsorientierte Bezahlung mit Orientierung am öffentlichen Dienst.
Hohes Sozialbewusstsein, da inklusives Profil. Das Umweltbewusstsein ist zwar vorhanden, zeigt sich jedoch noch zu wenig im Handeln bei allen Beteiligten.
Sehr gute Teams, die sich gegenseitig stützen.
Ältere Kollegen, teilweise schon in Rente/ Pension, werden hoch geschätzt und sind Vorbild. Jüngere Kollegen bringen aktuelle Kenntnisse ein und werden ebenso anerkannt.
Sachlich geprägte Auseinandersetzungen, problematisches Verhalten wird mit Blick auf Entwicklungsressourcen besprochen. Bei fehlender Entwicklung bzw. Änderung des Verhaltens Abmahnung im Einzelfall. In den letzten Jahren lag die Zahl der Abmahnungen bei einer Mitarbeiterzahl von 50 bis 60 bei unter 10.
Unternehmen digital in den letzten Jahren stark aufgerüstet, Infrastruktur weitgehend modernisiert. Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen daher sehr gute Arbeitsbedingungen.
Hoher Kommunikationsanteil bei hohem Bedürfnis nach Kommunikation. Stark auf digitalem Wege über E-Mail, Intranet.
Gemischtes Team mit ausgewogenem Anteil von Männern und Frauen bei ausgewogener Altersmischung, ca. 10% mit Migrationshintergrund, ca. 5% mit Schwerbehinderung,
Breites Aufgabenfeld mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten. Einbringen kann sich jeder bei ergebnisorientierter Arbeit.
es läuft geregelt und sozial ab
Bei der Belobung wird keiner vergessen (Tag der offenen Tür zB.) bei besonderer Leistung gibt es ein Feedback .
zum großen Teil
Äußerst Vorbildlich
Einige Schaltstellen könnten besser laufen .
Alle Mitarbeiter dürfen sich mit einbringen und mitgestalten
So verdient kununu Geld.