Hohe Mitarbeiterfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskompetenzen der Chefin.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kontrolle durch Inhaberin, wenig Vertrauen. Atmosphäre unter Kollegen gut.
Image
Schlechter Ruf in Norden und Umgebung
Work-Life-Balance
Nicht wirklich planbar. Viel arbeiten wenn andere frei haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung von denen gefordert wird, dann nur zum Vorteil vom Arbeitgeber und man soll sich gleich ans Unternehmen binden. Ergibt keinen Sinn.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche ok, Benefits=0. Man darf gratis im Fitnessbereich trainieren. Das wars aber auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel bestellt und zurückgeschickt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss es sich ja irgendwie schön reden..
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher ausgenutzt als billige Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Da liegt der Knackpunkt. Der Grund, wieso die Mitarbeiterfluktuation im Betrieb so ist wie sie ist. Wie schon erwähnt herrscht kein Vertrauen. Die Chefin macht sich die Welt, wie sie ihr gefällt, zum Leid ihrer Mitarbeiter, die es dann ausbaden müssen.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Findet eigentlich kaum im sinnvollen Rahmen statt.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß genessen
Interessante Aufgaben
Die typischen Fitnessstudioaufgaben aber auch viel privates für die Inhaberin, was nicht in Ordnung ist.