In der Firma wird man unterdrückt und kleingehalten. Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Obst wird zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer wird weder wertgeschätzt noch angehört oder ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Werk sollte direkt mit den Mitarbeiter im Innendienst und Außendienst in den Niederlassungen die Gespräche suchen. Nicht mit den Führungskräften. Dann würden auch die Zustände der einzelnen Niederlassungen im Werk ankommen und eventuell verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung. Hier kommt es oft zu Konflikten die von der Führungskräften ignoriert wird. Wenn auf Probleme hingewiesen wird, wird man belächelt. Es interessiert leider niemanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Sehr wenig bis keine Unterstützung von der Hauptstelle.
Kollegenzusammenhalt
Teils guter Zusammenhalt mit direkten Kollegen.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life- Balance gibt es nicht als normaler Arbeitnehmer. Überstunden stehen an der Tagesordnung. Sowohl im Außendienst als auch im Innendienst. Flexibilität ist keine vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von oben auf die Arbeitnehmer herab gesehen. Versprechen werden nicht eingehalten. Es werden immer wieder Ausreden fantasiert um alles schön zu reden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in allen Bereichen sehr interessant. Direkter Kundenkontakt ist im Innendienst und Außendienst vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sehr gering in den Niederlassungen. Aufstiegschancen auch hier sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung gibt es keine oder gar eine Förderung für älter Kollegen gibt es nicht. Eher das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der Niederlassung ist in einem sehr schlechten Zustand. Die Systeme funktionieren mehr oder weniger. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag sehr gut. Weiter Leistungen wie z.B. Jobrad bleiben aus. Aber andere Firmen ziehen in den letzten Jahren stark nach, so dass hier der Unterschied immer geringer wird. Nach einer gewissen Zeit fühlt man sich gezwunden die Firma zu verlassen. Ist anscheinend auch so gewünscht.
Image
Das Image wird leider immer schlechter. Daher sind die Stellenanzeigen deutschlandweit sehr lange verfügbar. Neue Arbeitnehmer sind nur noch schwer zufinden. Was dementsprechend den Ruf der Firma wieder spiegelt. Aber bei dem Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer ist es kein Wunder.
Karriere/Weiterbildung
Als Techniker gibt es über den Haupsitz diverse Produktschulungen. Für die Arbeitnehmer im Innendienst ist hier nur sehr wenig möglich. Aufstiegschancen gibt es in den Niederlassungen nicht.