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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Interne Weiterbildungen.
Meine Ausbildung war sehr gut organisiert und ich konnte viel lernen. Mein Ausbilder war fachlich und menschlich sehr gut und hat mich immer unterstützt. Ich habe dort eine gute Grundlage für meinen Beruf erhalten.
Die Kollegen sind alle super nett und jeder hilft jedem.
35 std woche
Das man Flexibler im Privatleben ist. Bekomme auch Kurzfristig frei ohne Diskussionen (Kenne ich anderes :) ) . Arbeitszeiten sind Top. Denke jeder der aus der Branche kommt, weiß auch das es in der Saison Überstunden gibt. Dafür gibt es für den Sommer gute Modelle diese zu reduzieren/Abzubauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach meiner Ausbildung mit der Note 1,3 erhielt ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Leider wurde ich danach immer wieder in einen Arbeitsbereich eingesetzt, der sehr eintönig war und mir keine Entwicklungsmöglichkeiten bot. Obwohl ich mehrfach um einen Wechsel gebeten habe und in anderen Abteilungen gute Leistungen gezeigt habe, wurde ich immer wieder zurückversetzt. Ich hatte das Gefühl, dass meine Leistung nicht fair bewertet wurde und mir nicht die gleichen Chancen gegeben wurden wie anderen Kollegen. Die ständige Enttäuschung und der Druck ...
Als wirklich schlecht würde ich nichts bezeichnen.
Die Unternehmensstruktur ist etwas verstaubt.
Zu viel Stress und die unter Besetzung
Konservativ,schlechte Vorgesetzte die wenig entscheiden können. Der Firmeninhaber sollte entlich an seinen Sohn übergeben
Kein Wertschätzung vom NL bzw. KD Leiter
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend vom hohen Ross herunter kommen und wieder die Werte leben für die Weishaupt mal stand (und meint heute noch zu stehen)
Mehr Firmen Events mehr Aufstiegs Möglichkeiten unn einmal im Jahr Gehalts Erhöhung bzw Mitarbeiter gespräche nicht alle 2 Jahre
Etwas mehr Entscheidungsfreiheit für die Verkäufer wäre toll. Hier ist die NL sehr auf Kontrolle ausgerichtet.
Digitalisierung schneller vorantreiben, Erfahrene KDT bei Entwicklungen mit einbeziehen.
Mitarbeiter sollten nach ihrer Leistung und nicht nach ihrer Herkunft beurteilt werden. Versetzungen sollten ehrlich und transparent erfolgen. Wenn einem Mitarbeiter eine Chance versprochen wird, sollte dieses Versprechen auch eingehalten werden. Ein respektvoller Umgang und gleiche Chancen für alle würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Max Weishaupt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf Ältere Kollegen wird acht gegeben
Helfen einem immer und zu jeder Zeit
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.
Keine Auffälligkeiten....
Die geringe Fluktuation und die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich (es gibt Mitarbeiter mit 40 oder sogar 50 Jahren Betriebszugehörigkeit).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Weishaupt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
So gut wie keine vorhanden. Sowohl in der Niederlassung intern als auch vom Stammwerk in Schwendi
Schlecht da nicht gewollt.Infos besorgt man sich untereinander
Ausbaufähig, manche Infos kommen etwas zu spät.
Lauter Umgangston in Besprechungen üblich
Obwohl versucht wurde Probleme in einem Gespräche darzulegen, wurde nichts geändert..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Leider so gut wie keine Karriere Aufstieg möglich
Regelmäßige Weiterbildung im Werk und NL
Verlangt die Branche schon.
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Naja, die Schulungen im Werk (Schwendi) sind gut, allerdings kann man draußen teilweise dann wenig umsetzen ! Man wird bei Lehrgängen allerdings ziemlich beobachtet und sogar auch bewertet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Weishaupt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Max Weishaupt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Weishaupt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Weishaupt als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Max Weishaupt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Weishaupt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung