Based on since Juli 2025. Find all the details here.
Last updated on 26.6.2026
Max Wild GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht die Arbeitsatmosphäre: Bewertungen beschreiben sie als kollegial und auf Augenhöhe, mit einem starken Teamzusammenhalt. Vorgesetzte gelten als offen, fair und nahbar – vom CEO bis zur Mitarbeiter:in pflegt man eine Du-Kultur. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gelobt; das Unternehmen fördert aktiv Führerscheine, Umschulungen und interne Aufstiege, auch für Quereinsteiger:innen.
Die Arbeitsbedingungen beschreiben Mitarbeiter:innen als modern und gut ausgestattet, mit zeitgemäßen Maschinen und Büroarbeitsplätzen. Die Work-Life-Balance fällt gemischter aus: Während viele sie als gut empfinden, kritisieren einige lange Arbeitstage und fehlende Gleitzeitflexibilität. Ähnlich zweigeteilt zeigt sich das Bild beim Gehalt – einerse...
Summary by category
Die Arbeitsatmosphäre bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Der kollegiale Zusammenhalt steht dabei im Vordergrund: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als unterstützend, auf Augenhöhe und von einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Einzelne Stimmen merken an, dass manche Kolleg:innen persönliche Interessen über das Wohl des Unternehmens stellen oder sich Veränderungen gegenüber wenig aufgeschlossen zeigen. Diese Einschätzungen bleiben jedoch Randmeinungen und spiegeln nicht die allgemeine Stimmungslage wider.
Die Kommunikation bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorzuheben ist der Austausch mit Vorgesetzten und der Personalabteilung, den einige Nutzer:innen als lösungsorientiert und auf Augenhöhe beschreiben. Vorgesetzte zeigen sich dabei offen für Ideen und Anliegen der Mitarbeiter:innen.
Wenige Nutzer:innen sehen jedoch Verbesserungspotenzial: Die abteilungsinterne Kommunikation könnte ausgebaut werden, und zu viele Kommunikationskanäle erschweren den Austausch – vermutlich eine Folge des schnellen Wachstums des Unternehmens. Zudem wünschen sich manche ein stärkeres Zuhören und mehr persönlichen Austausch, da die Kommunikation teilweise auf digitale Kanäle beschränkt bleibt. Trotz dieser Einschränkungen entwickelt sich die Kommunikation nach Ansicht einiger Nutzer:innen stetig weiter.
Das Vorgesetztenverhalten bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als offen gegenüber Ideen und Anliegen der Mitarbeiter:innen, und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – vom CEO bis zu den Mitarbeiter:innen pflegt man eine vertraute Du-Kultur. Die Bewertungen beschreiben das Verhältnis zu Vorgesetzten als fair und familiär.
Die Work-Life-Balance bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben sie als vorbildlich und heben hervor, dass trotz längerer Arbeitszeiten im Baubereich genügend Zeit für Familie und Freizeit bleibt. Zudem empfinden manche die Situation als kontinuierlich verbesserungswürdig im positiven Sinne.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Lange Arbeitstage durch zahlreiche Abendtermine sowie eine fehlende Gleitzeitregelung erschweren laut einigen Nutzer:innen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eine 37,5-Stunden-Woche wird zwar als Standard genannt, jedoch wünschen sich manche mehr Flexibilität. Die positiven Rückmeldungen überwiegen dennoch deutlich, sodass die Work-Life-Balance im Gesamtbild als gut eingestuft werden kann.
Do you find this helpful?
