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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maxcom Computer Systems Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maxcom Computer Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maxcom Computer Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang untereinander, Home Office war möglich und dadurch konnte man seine anfallenden Arbeitsaufgaben auch ohne Ablenkung erledigen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war über MS Teams problemlos möglich, Mentor machte stets seine Arbeit in der Einarbeitungsphase super, keine größeren Schwierigkeiten trotzdem sind einige Kommunikationsketten (gerade was andere Abt. betrifft) noch verbesserungswürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie spürbare Herausforderungen im Umgang - Kollegen so gut wie immer füreinander da

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO Option, lediglich 9-18 Uhr ist manchmal einschränkend - aber auf Ansprache und bei ÜST durfte man auch mal eher in den Feierabend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten stets transparent, freundlich und klar - manche Kommunikation könnte allerdings zielgerichteter und unterstützender sein - ansonsten keine Beanstandungen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind manchmal wiederholend und man wünscht sich ab und zu eine andere Aufgabe, dennoch waren die anfallenden Aufgaben ohne Probleme zu erledigen.

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