Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maxda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber betont stets, dass wir bei den kleinsten Problemen jederzeit zu ihm kommen können und er bemüht sich, diese direkt vor Ort zu lösen
Wir kommen gut miteinander zurecht und unterstützen uns gegenseitig.
Man hat die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln und eigene Entscheidungen mit einzubringen.
Eine Rücksprache mit der Personalführung ist jederzeit möglich und wird entsprechend beachtet.
Trotz der eigenständigen Arbeit können aus Kollegen Freundschaften entstehen.
Der Arbeitgeber fördert eine offene Kommunikation und sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.