Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maxgas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur am Wochenende vor der Arbeitswoche einen Einsatzplan, ansonsten keine Kommunikation.
Die 6 Personen, verteilt auf 4 Filialen helfen sich via Telefon/E-Mail gegenseitig hervorragend.
Es gibt nur den schwerst erkrankten Inhaber, der nichts abgibt und die Leute nicht unterstützen kann.
In gemeinsamer Betrachtung mit den betriebenen Fritz- Berger Shops ist es interessant.
In der Regel steht man alleine in den Filialen. Es muss die Kasse bedient, Ware angenommen, Ware verräumt, Preise ausgezeichnet, Onlinebestellungen bearbeitet und das Telefon besetzt werden.