Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Maxicar 
Kempten
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maxicar Kempten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maxicar Kempten
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maxicar Kempten
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr familiär. Leider ab und an kleine Probleme, aber nichts schlimmes.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine Achterbahn manchmal sehr gut manchmal aber auch leider Etwas schlechter.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange es keine Probleme gab alles top. Bei den kleinsten Problemen war man Einzelkämpfer. Und man musste aufpassen was man mit wem redet. Da keiner bereit ist Probleme aus der Welt zu schaffen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs echt super! Die letzten Monate hieß es einspringen ob man frei hat oder nicht. Auf Dienstpläne war kein Verlass. Dienstbeginne wurden ohne Nachfrage nach vorne verlegt ob es dem Mitarbeiter passt oder nicht! Hauptsache der Umsatz steht im Vordergrund. Daraus resultieren Überstunden und ein vernachlässigtes Privatleben. Ausgleich fürs einspringen gibt es nicht! Feiertage und Wochenenden gibt es nicht.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesform abhängig. Mal sehr familiär mal wie bei der Bundeswehr. Es kam auch leider schon vor das man Mitarbeitern gegenüber laut geworden ist. Überwiegend trotzdem in Ordnung.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab immer wieder echt tolle Fahrten an Orte wo man sonst nicht hinkommen würde. Man kommt sehr viel rum und lernt neue Menschen und Kulturen kennen.