Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit 2025 nichts mehr
Profitgeilheit, Pfusch aber wenn es rauskommt dann wird die Schuld an die Mitarbeiter abgewelzt
UMBEDINGT die Führung austauschen
Man wacht morgens mit Bauchschmerzen auf.
Wenn das so weiter geht existiert das Unternehmen 2026 nicht mehr
Ich sage mal ok
Jeder verdient was anderes
Bis auf die schlechten Vorgesetzten ok
Sehr arogant,bitte austauschen, ansonsten werden wir auf dem Markt untergehen.
Muss man echt dem Geschäftsführer zeigen wie man ein Geschäft führt?
Teilweise neue Maschinen, anlehrnfase mangelhaft
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit, man tauscht sich untereinander aus
Nicht bei uns
Viel Abwechslung,
- Massage Angebot
- Gesprächsbereitschaft von höheren Stellen
Fehlende Wertschätzung, Arroganz, Ignoranz
- Einfach die vorherigen Bewertungen Lesen.
- Einen Kurs für Mitarbeiterführung absolvieren.
- Kommunikation lernen
- Bei Überforderung nicht so tun als hätte man alles im Griff um bei der Zentrale gut dazustehen
- Azubis richtig fördern und sich an den Ausbildungsrahmenplan halten, da Azubis die Zukunft sind.
Teils angespannt. Alle Abteilungen separiert. Allgemeine Unzufriedenheit.
Nicht sonderlich gut, siehe vorherige Bewertungen. Hohe Fluktuation.
Kein Home-Office oder Work-Life-Balance im Handwerk.
Es wird mit der sogenannten Delabo Akademie geworben. Ich bin leider nicht in den Geschmack gekommen, obwohl ich mich dafür angemeldet habe. Es wurde aus irgendeinem Grund nicht genehmigt, daher nur Augenwischerei.
Grundsätzlich eine Gute Idee mit der Akademie, nur wenn man diesen 1-2 Tageskurs besucht und dann sein gesammeltes Wissen im Labor nicht einsetzen darf oder kann, bringt es meiner Meinung nach nichts und Wissen geht verloren.
28 Tage Urlaub. Massage Angebot vor Ort. Gehalt muss hart verhandelt werden. Kein Weihnachtsgeld. Überstunden können nur abgefeiert werden, anstatt ausgezahlt. Keine Betriebsrente etc.
Hat soweit funktioniert
Wie oben erwähnt, nicht empfehlenswert. Motto wortwörtlich: "Wer gehen will, kann gehen, es wird niemand festgehalten, dort ist die Tür." Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine gewagte Aussage, viel Erfolg weiterhin mit dieser Einstellung. Ich jedenfalls bin froh und habe es nicht bereut, dass ich gegangen bin.
Schwache Absaugungen. Kein vernünftiges Licht an Stellen, wo es gebraucht wird. Keine Reparatur von Lampen trotz Ansprache. Digitale Zeit-Erfassung schwankend (Vorsicht) , daher am besten auch persönlich dokumentieren.
Findet so gut wie nie statt und wenn doch, wird darauf kein Wert gelegt und gefragt, was es einem angehen würde, wenn man gewisse Dinge anspricht. Es wird mit einer Arroganz und Ignoranz geantwortet. Auf Teamversammlungen wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und diese kommen nicht zu Wort. Absprachen am besten schriftlich durchführen, da sich sonst in der Regel nichts tut.
Monoton in diesem Bereich.
Ich würde liebend gerne ein paar wirklich tolle und positive Worte spendieren, ich müsste dann allerdings lügen! Karma!
Über alle schlechte Vorgehensweisen, Handhabung und Sanktionen könnte ich tatsächlich ein Buch schreiben!
1. Sich bessere Menschen Kenntnisse aneignen 2.Ehrlicher zu allen Menschen sein.(zu den Zahnärzten, zu den Mitarbeitern) 3. deutlich bessere Gehälter zahlen. 4. Mal ausgebildete Zahntechniker einstellen! 4. Das Wort: Loyalität googeln 5. Sich gefälligst an Abmachungen halten und diese Schriftlich festhalten!
Ich Chef du Nix! Ist nicht übertrieben! War dort immer so, ist und bleibt deren Philosophie
„Minderwertige Qualität der Produkte“. „Billig Zahnersatz“ Einige Zahnärzte haben ganz eindeutige, negative Meinungen zu diesem Dentallabor. Nach außen hin wirken alle Chefs immer höchst professionell und Erklärungen, Erläuterungen und Rechtfertigung klingen immer äußerst plausibel. Als erfahrener Zahntechniker weiß man, was hinter den Kulissen für eine Tragödie umgesetzt wird.
Die Ausbeutung in jeglicher Form nimmt man mit nach Hause. Viele mussten auch privat große Probleme aus dieser Firma verarbeiten!
Absolut unmöglich. Egal wie freundlich man ist, welche gute Arbeit man verrichtet und was man sich alles über viele Jahre gefallen lässt.
Aufstiegsmöglichkeiten, nahezu unmöglich, eher Abstiegsmöglichkeiten gerne gesehen! Gehälter sind eine absolute vollkatastrophe und wirklich für absolut keinen Menschen würdig. Viele Jahre unter dem Mindestlohn gearbeitet!
Nach der neuen Gesetzgebung, endlich Mindestlohn! Umsatz Provisionen ohne Nachweise/Belege!!!!!!!! Somit für die Firma absolut frei zugänglich, um mit Geldern zu jonglieren.
Kann ich nichts genaues zu sagen deswegen gönne ich dem Laden mal fünf Sterne.
Die meisten Zahntechniker helfen sich gegenseitig und Sind auch in schwierigen Situationen für einander da. Allerdings gab es auch einige „ich bezogene“ und sehr sehr geldgierige Mitarbeiter, die auch offensichtlich alles an Vorteilen für sich durchsetzen konnten. Für die Chefs okay Hauptsache Kohle stimmt.
Auch Leute, die schon deutlich älter waren und schwerwiegende Erkrankungen überstanden haben, wurden bis ans Limit getrieben!!
Teilweise, sehr hinterlistig! Ausbeutung in absoluter Höchstform. Wahnsinn, dass das im deutschen Staat so durchgehen kann!
Ist nicht alles Gold, was glänzt! Internetpräsenz, top! Firmen, intern viele Gerätschaften kaputt und veraltet, vor allem auch sehr wichtige Gerätschaften, die inzwischen in die Jahre gekommen sind. Mitarbeiter müssen teilweise zaubern können, um gute Arbeit leisten zu können.
Merken auch die Kunden. Klappt nicht, weil auch keiner unbedingt mehr kommunizieren möchte.
Absolute Katastrophe mit der Gleichberechtigung, absolutes Fremdwort. In einer Abteilung gibt es wahnsinnige Gehaltsunterschiede. Obwohl nahezu die selbe Arbeit als Endprodukt den Laden verlässt.
Lehrlinge haben mitten in der Berufsausbildung „den Hammer geschmissen“, die Lehre abgebrochen, weil man dort absolut nichts lernt und nur ausgenutzt wird!
Man kann Gespräche führen.
Tut so als müsste man nur durchhalten und es würde besser werden
Die Individuen ernst nehmen. Es sind Menschen keine Maschinen.
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kommunikation, null Einsicht für Verbesserungen, Bezahlung ist auf Mindestlohn
Habe zum Glück gewechselt , Chef sollte sich mal selbst reflektieren
Kein Team , es zählt nur Leistung
Unfair , Ausbeutung
Zieht sein Ding durch ohne Rücksicht auf Verluste
Findet nicht statt , was die laborlwitung sagt ist Gesetz
Männer werden ganz klar bevorzugt