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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Massage Angebot
- Gesprächsbereitschaft von höheren Stellen
Seit 2025 nichts mehr
Ich würde liebend gerne ein paar wirklich tolle und positive Worte spendieren, ich müsste dann allerdings lügen! Karma!
Die Schokolade! Ohne diese würden man noch die letzten Nerven noch verlieren
Man kann Gespräche führen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Profitgeilheit, Pfusch aber wenn es rauskommt dann wird die Schuld an die Mitarbeiter abgewelzt
Fehlende Wertschätzung, Arroganz, Ignoranz
Tut so als müsste man nur durchhalten und es würde besser werden
Über alle schlechte Vorgehensweisen, Handhabung und Sanktionen könnte ich tatsächlich ein Buch schreiben!
Keine Kommunikation, null Einsicht für Verbesserungen, Bezahlung ist auf Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Einhaltung von Absprachen
- Einfach die vorherigen Bewertungen Lesen.
- Einen Kurs für Mitarbeiterführung absolvieren.
- Kommunikation lernen
- Bei Überforderung nicht so tun als hätte man alles im Griff um bei der Zentrale gut dazustehen
- Azubis richtig fördern und sich an den Ausbildungsrahmenplan halten, da Azubis die Zukunft sind.
UMBEDINGT die Führung austauschen
1. Sich bessere Menschen Kenntnisse aneignen 2.Ehrlicher zu allen Menschen sein.(zu den Zahnärzten, zu den Mitarbeitern) 3. deutlich bessere Gehälter zahlen. 4. Mal ausgebildete Zahntechniker einstellen! 4. Das Wort: Loyalität googeln 5. Sich gefälligst an Abmachungen halten und diese Schriftlich festhalten!
Die Individuen ernst nehmen. Es sind Menschen keine Maschinen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Maxident ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einzelne Abteilungen gut, ansonsten viele Einzelgänger. Einmal im Jahr, bei der Weihnachtsfeier, verstehen sich alle!
Bis auf die schlechten Vorgesetzten ok
Man versucht sein bestes
Die meisten Zahntechniker helfen sich gegenseitig und Sind auch in schwierigen Situationen für einander da. Allerdings gab es auch einige „ich bezogene“ und sehr sehr geldgierige Mitarbeiter, die auch offensichtlich alles an Vorteilen für sich durchsetzen konnten. Für die Chefs okay Hauptsache Kohle stimmt.
Hat soweit funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxident ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn das so weiter geht existiert das Unternehmen 2026 nicht mehr
Bewertungen aufmerksam durchlesen und ein Fazit ziehen.
Nicht sonderlich gut, siehe vorherige Bewertungen. Hohe Fluktuation.
Unser Image spiegelt nicht richtig wider, wie wir sind.
„Minderwertige Qualität der Produkte“. „Billig Zahnersatz“ Einige Zahnärzte haben ganz eindeutige, negative Meinungen zu diesem Dentallabor. Nach außen hin wirken alle Chefs immer höchst professionell und Erklärungen, Erläuterungen und Rechtfertigung klingen immer äußerst plausibel. Als erfahrener Zahntechniker weiß man, was hinter den Kulissen für eine Tragödie umgesetzt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird mit der sogenannten Delabo Akademie geworben. Ich bin leider nicht in den Geschmack gekommen, obwohl ich mich dafür angemeldet habe. Es wurde aus irgendeinem Grund nicht genehmigt, daher nur Augenwischerei.
Grundsätzlich eine Gute Idee mit der Akademie, nur wenn man diesen 1-2 Tageskurs besucht und dann sein gesammeltes Wissen im Labor nicht einsetzen darf oder kann, bringt es meiner Meinung nach nichts und Wissen geht verloren.
Umfangreiche Möglichkeiten
Absolut unmöglich. Egal wie freundlich man ist, welche gute Arbeit man verrichtet und was man sich alles über viele Jahre gefallen lässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maxident wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Maxident schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maxident als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maxident als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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