10 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
locker und auf Augenhöhe
Vorbildlich in der Region
Kann meine privaten Termine bei Bedarf immer mit abstimmen
Wenn man zeigt was man kann, dann bekommt auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Tariflohn
Unterstützung beim Zugticket oder E-Lademöglichkeiten wären Wünschenswert
passt super
Kann sich keiner Beschweren
Direkt und Loyal
Alles was ich brauche bekomme ich auch
Viele Möglichkeiten, manchmal zu viele
Vollbildlich
Sehr Umfangreiche Möglichkeiten
Gute Bezahlung. Guter Umgang untereinander. Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen.
Wenn es eine Firmenfeier gibt, gibt es alles, was das Herz begehrt.
Weitermachen! Ich finde, dass wir uns auf Kurs befinden!
Ich bin seit einem Jahr beschäftigt und hatte schon mehrfach Weiterbildungsmöglichkeiten, um mein Wissen weiter zu spezialisieren und zu erweitern. So muss das sein!
Es muss zwar alles im Rahmen bleiben, aber es wird auch nicht geknausert. Der Mitarbeiter bekommt z.B. ordentliche Technik. mit der er sehr gut arbeiten kann.
Sehr gutes Gehalt!
Es gibt vielfältige Aufgabenbereiche und man kann immer noch etwas dazulernen.
Die Kollegen
Mehr Struktur in die Prozessabläufe bringen
Unmut zwischen verschiedenen Hierachie Stufen und Ost- West Konflikt noch immer gegenwärtig.
Leere Versprechungen
Teilweise fehlende Arbeitsmittel und Türberechtigungen für den eigenen Arbeitsplatz
Häufig fehlen Projektrelevante Informationen
Frauen haben einen eigenen Parkplatz.
Regelmäßiges Einkommen
Tarifgebundene Zahlung
Vollzeit unter 40h
angemessene Anzahl an Urlaubstagen
Die derzeit entstehende "Entfremdung" durch Wachstum der Firma.
Gleichsetzung von Arbeitsverträgen (Altverträge / Neuverträge)
Nicht schlecht aber ausbaufähig.
Man kann teil`s stolz sein, ein Maximator Mitarbeiter zu sein.
Gut
Mit Eigeninitiative lassen sich viele Türen öffnen.
Relativ ausgeglichen.
Gut
Mit allen kommt man nie unter einen Hut. :-)
Junge und Ältere Kollegen harmonieren gut und ergänzen sich gegenseitig.
Umgang mit Personal ist halt nicht jedermanns Sache.
Die "Arbeitsbedingungen" haben einen hohen Stellenwert bei Maximator.
Ausbaufähig
Zwischen männlich & weiblich klappt das sehr gut aber oftmals "Vetternwirtschaft" und somit 2 Klassengesellschaft
Kommt auf die Abteilung an und wo das eigene Interesse liegt.
Die Arbeitsatmosphäre, die faire Behandlung der Mitarbeiter und die vielen betrieblichen Vorteile die angeboten werden.
Das teilweise zu wenig Außenwerbung betrieben wird und die teilweise veraltete Unternehmenshomepage.
Das Unternehmen sollte versuchen sich in der Außendarstellung aktiver und intensiver darzustellen.
Entspannte Atmosphäre.
Regional sehr angesehenes Unternehmen, vor allem in Bezug auf die starke Mitarbeiterorientierung.
Home-Office Möglichkeit; 30 Tage Urlaub; flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell; 38h Woche; kurzer Freitag; Freistellung für Umzug, Weiterbildung etc.
Jobcrafting wird beachtet. Quereinsteiger sind willkommen und Weiterbildungen und Umschulungen werden gefördert.
Überdurchschnittliches Gehalt für die Region. Bindung an den IG-Metall Tarif für Sachsen-Anhalt.
Ein Umweltmanagementsystem ist in der Einführungsphase.
Freundschaftliches Miteinander im gesamten Unternehmen. Kollegen arbeiten in kleinen Teams und unterstützen sich gegenseitig.
Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umgang auf Augenhöhe.
Modernste Arbeitsplatzausstattung in den Büros. Moderne Arbeitskleidung, neue Maschinen im CNC-Bereich. Filteranlagen auf den Maschinen, gute Durchlüftung und das Reinigungsmanagement sorgen für saubere Hallen.
Projekte zur Förderung der Frauenquote werden unternommen. In den hoch technischen Bereichen ist der Anteil an Männern größer als der an Frauen.
Durch die offene Kommunikation haben wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Bis auf den lokalen Raum ist die Firma nicht sehr bekannt. Unter den Kollegen wird aber generell positiv über die Firma geredet. Kleinigkeiten gibt es immer
Wie im Vertrieb üblich sind es einige Reisen und die Arbeitszeiten richten sich meist nach den Forderungen der Kunden
Es werden wieder einige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und ich habe auch einige genutzt. Ein paar Karriere Schritte sind bei mir auch gelungen
Im meinen Fall konnte ich immer offen über das Gehalt sprechen und sich sehr gereicht einigen.
Besonders durch die Kollegen aber auch durch die Vorgesetzten herrscht ein sehr soziales Umfeld
Sehr guter Zusammenhalt. Ich kann immer Fragen bzw. werde ich wenn nötig immer unterstützt
Mit den älteren Kollegen wird immer Respektvoll umgegangen. Zumeist ergibt sich das auch durch das gute Miteinander
Ich kann den Vorgesetzten immer ansprechen und wenn es Probleme gibt werden diese immer erhört
Sehr gute Arbeitsmittel. Ich konnte mir meine Wünschen und habe diese auch bekommen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren wieder stark gebessert. Per Teams oder anderen Medien sind wir stärker im Austausch
Durch den engen Kollegenzusammenhalt haben wir eine gute und offene Kommunikation die zu einer guten Gleichberechtigung führt
Sehr spannende Aufgaben speziell in dem neuen Markbereich
Tolles familiäres Team, Duz-Kultur schafft persönliche und lockere Atmosphäre
Sehr gutes Image in der Region
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Gleitzeit, Überstunden sind nicht gern gesehen, daher pünktlich zuhause
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen durch Maximator Academy und externe Schulungsangebote.
Viele Vorteile durch IG Metall Tarif, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
Lockerer Umgang, Feedback und Wertschätzung, offene Ansprache von Fehlern und deren Lösung, Förderung von Schwächen, Offenheit gegenüber Neuem, Vertrauen in meine Arbeit
Höhenverstellbare Schreibtische in allen Bereichen, moderne IT Ausstattung, saubere Produktionsbereiche
Viel Gestaltungsspielraum, Offenheit für neue Ideen und Projekte
Flexibilität, Sicherheit, Offenheit,
Motiviertes Umfeld
Maximator ist in der Branche sehr bekannt und mit neuen Entwicklungen mehr und mehr überdurchschnittlich positiv in den Medien.
Sehr gerecht
Es gibt für Maximator und jeden der hier arbeitet riesen Potential. Mann muss es nur angehen.
Sehr gerechte Entlohnung
Enger Zusammenhalt, offen, verbindlich, familiär
Ein Respektvoller Umgang mit dem Kollegen ob älter oder jünger ist selbstverständlich bei Maximator
Direkt und offen. Kurze Wege
Immer modernes Werkzeug und Hardware nach dem Grundsatz: Wir wollen nie von den Arbeitsbedingungen gebremst werden um effizient zu arbeiten.
Kurze Wege und offen
Extrem spannende Aufgaben, die sich durch ein innovatives Umfeld generieren.
Nette, hilfsbereite Kollegen. Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Angenehmes Arbeitsklima.
Gute Arbeitszeiten, auf Urlaubswünsche wird jederzeit eingegangen, verkürzte Arbeitszeit möglich, Überstundenauf- und abbau möglich, Arzttermine bei Fachärzten auch während der Arbeitszeit mit entsprechender Bescheinigung möglich
Schulungen und Weiterbildungen möglich
Stets pünktliche Gehaltszahlung nach Tarifvertrag, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freundschaftliche Arbeitsbeziehungen, Teamveranstaltungen oder Firmenfeste wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken den Zusammenhalt und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit.
Respektvoller Umgang, Wünsche und Probleme der Mitarbeiter werden angehört und darauf eingegangen.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische in den Büros, Sitzmöglichkeiten und Aufenthaltsräume in der Fertigung, Klimaanlagen.
Regelmäßige Belegschaftszusammenkünfte und Informationsschreiben in denen über Vergangenes, aktuelles und anstehende Projekte informiert wird.
Vielseitiges Aufgabengebiet, immer wieder Chancen sein Können zu Beweisen
regional gutes Gehalt, Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, gute materielle Ausstattung
Vetternwirtschaft, keine Chancengleichheit, verkehrte Selbstreflektion und übersteigertes Selbstbewusstsein
Kommunikation zwischen den Ebenen verbessern, große Schwächen beim Führungspersonal bzgl. Charakter und Verantwortungsbewusstsein, Aufstiegschancen für absolute Wissensträger schaffen
sehr bereichsabhängig
Das Außenimage und das interne Image weichen stark voneinander ab; Unzufriedenheit in den letzten 3 Jahren stark gestiegen -> Umstrukturierung durch Unternehmensberater
Betrieblicher Umsatz steht voll im Mittelpunkt
Weiterbildungen werden ermöglicht, Karriere nur mit "Vitamin B" möglich;
wirklich fähige Leuten müssen im Hintergrund bleiben
Lohn und Gehalt sind regional hoch, die Tendenz ist aber fallend;Tarifgebunden aber die Tarifgruppe entspricht nicht der Tätigkeitsaufgabe und somit eigentlich nicht dem richtigen Niveau, Lohn und Gehalt werden pünktlich gezahlt, Sozailleistungen vorhanden
Günstig steht absolut im Fokus
sehr bereichsabhängig
Charakter und Fairnis fehlen in vielen Bereichen. Verantwortung wird weitergeschoben.
Arbeitsplatz gut eingerichtet aber recht eng
sehr bereichsabhängig
in Bezug auf Mann und Frau vorhanden, unter den Kollegen starke Schwankungen durch Herkunft und Verwandschaft bzw. Bekannschaft
möglichst nach alten Mustern, neue Wege und Entwicklungen werden nur unter Druck oder absoluter Notwendigkeit gegangen
So verdient kununu Geld.