Relativ gutes Klima, katastrophales Gehalt und nichtexistente Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der F&B-Anteilung herrschte während meiner Zeit dort ein ausgesprochen gutes Klima zwischen den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Möglichkeiten zur Entwicklung und Verwirklichung der Ziele von Arbeitnehmern. Kommunikation und Präsenz der Direktion. Vieles ist veraltet, vieles wurde in Zeiten der Pandemie auf ebendiese abgewälzt. Vor dem Gast - der sowas natürlich durchschaut - ist das absolut unangenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne an die Zeit anpassen. Gehalt auf diesem Niveau ist eine absolute Zumutung.
Work-Life-Balance
Es wird in der Regel auf Freiwünsche der Mitarbeiter geachtet. Teilweise mussten die Mitarbeiter aber (vorallem aber während der Pandemie) sechs Tage/Woche arbeiten. Dafür ist das Gehalt aber leider nur knapp über dem Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
In meiner damaligen Abteilung einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik. Die Kassen im Servicebereich haben - in meiner Zeit - teilweise wochenlang nicht vernünftig funktioniert. Es wird wenig ersetzt und vieles noch mit Müh und Not repariert. Das Hotel arbeitet leider auf absoluter Sparflamme.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn. Das gilt für alle außerhalb der Führungsebene. Zwischen Berufseinsteiger und jemandem mit Berufserfahrung liegen in allen mir bekannten Fällen nur 100 - 200 Euro.
Karriere/Weiterbildung
Hier wären auch null Sterne angebracht. Es gab in meiner Zeit keinerlei Weiterbildungsangebote. Aufstiegschancen sind rar. Es wird eher neueingestellt als gefördert.