Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MAXL 
Bäck 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gute Bäckerei, guter Job

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zellingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb mit gutem Umgang untereinander und immer neuen Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

passt soweit

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten klarer an mich herantragen

Arbeitsatmosphäre

recht OK

Image

Regional wird beworben, wird auch so gemacht

Work-Life-Balance

Kann es gut mit meiner Freizeit kombinieren, aber klar arbeiten muss man

Karriere/Weiterbildung

Passt, ist mir aber nicht immer ganz klar

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich und passt. Sehe meine Stunden sofort über eine App

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt super

Umgang mit älteren Kollegen

habe sowohl junge als auch ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu etwas robuste Kommunikation aber insgesamt sehr gut

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Arbeite in gutem Team. Informationen generell werden weitergegeben

Gleichberechtigung

Werde mit den männlichen Kollegen gleichbehandelt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

☹ der immer frische maxl Bäck

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zumindest der Samstag als Urlaubstag zählt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich verstehe die Frage nicht?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Social Media Arbeit betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist unter aller Kanone. Das liegt an den Vorgesetzten die alles schlecht reden. Ohne den Vorgesetzten ist es ein entspanntes Arbeiten. Aber hinterher heißt es dann doch das alles schlecht war. Viele bleiben nur weil Sie auf das Geld angewiesen sind.

Image

Die Läden top. Aber der Zustand in der Produktion hat sich herum gesprochen.

Work-Life-Balance

Null! Ein Urlaub beginnt immer am Montag und endet am Samstag. Sonntag ist laut Geschäftsführung ein Arbeitstag. Standig ist jemand krank weil er am Vortrag angebrüllt wurde. Dadurch müssen Leute aus den Urlaub oder vom freien Tag zurück kehren.
Wunschfrei gibt es eher selten. Donnerstag, Freitag Samstag und Sonntag ist nicht möglich da zu viel Arbeit für das unterbesetzte Personal da ist. Wer nicht Wunschfrei bekommt macht meistens Krank. Was wiederum dazu führt das andere Leute auf ihre freien Tage verzichten müssen. Abends noch einen Anruf bekommen das man wegen irgendwas eher anfangen soll ist hier auch üblich. Die täglichen Überstunden halten sich in Grenzen. Dafür schafft man sehr oft durch.

Karriere/Weiterbildung

Wie denn? Eher wird man zum Blechputzen degradiert.

Gehalt/Benefits

Eine bescheuerte Bäckerrente die ohne Wissen abgeschlossen wird.
Hier wird Urlaubsgeld eingezahlt. Was letztlich dazu führt das man in einer anderen Steuerklasse Rutscht und am Ende weniger netto hat als normal. Da Das Urlaubsgeld in die Rentenversicherung geht.
Gehalr ist für die Arbeitsleistung definitiv zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Außendarstellung das non Plus Ultra. Aber naja!

Kollegenzusammenhalt

...leidet unter den schlechten Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch. Die meisten in Rente und junge kommen nicht mehr nach.

Vorgesetztenverhalten

Chef Etage weiß oft nicht wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern umgehen. Gespräche mit der Chef Etage führen zu absolut nichts. Man wird nur vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Ernsthaft?

Kommunikation

Ständig wird irgendwas kommuniziert. Deshalb 5 Sterne.
Nur finden diese Kommunikationen (Gruppenbesprechungen) immer nach Feierabend statt und dienen meist immer nur um die Leute an den Pranger zu stellen. Am nächsten Tag wird der entsprechenden Person eine andere Arbeit zugeteilt weil sie unfähig ist.
Ständige Telefonate nach Feierabend und WhatsApp Nachrichten mit Bildern von Fehlerhaften Arbeiten.

Gleichberechtigung

Eher weniger. Oft kann darauf keine Rücksicht genommen werden das man körperlich nicht dazu in der Lage ist bestimmte Arbeiten zu machen. Was zu sehr viel Mehraufwand und Fehlern führt. Dieses Problem ist bei einer besseren Planung definitiv lösbar.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus. Nur wenn jemand da ist der erklärt das es XY nicht kann, hat man schon gar keinen Bock mehr.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Leider kaum positives zu berichten.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Mitarbeiterrabatt bietet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er ein undurchsitiges Verhalten hat

Verbesserungsvorschläge

Chefetage sollte besser und klarer untereinander kommunizieren und Verantwortung auch wirklich abgeben

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob fällt selten aber Fehler werden gern gesucht

Image

Image wird versucht durch verschiedenste Aktionen zu pushen allerdings ist Landkreisweit bekannt dass man dort lieber nicht in der Produktion arbeiten sollte. Im Verkaufsbereich ist es allerdings positiv

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden da das Kontingent an Arbeit nicht von dem unterbesetzten Teams gestemmt werden kann

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es dazu dient dass mehr Geld für das Unternehmen gewonnen wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenüblich gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bäume werden für die Öffentlichkeit und Social Media gepflanzt aber die Mülltonnen laufen i.d.R. mit unnötig produzierten Müll über.

Kollegenzusammenhalt

"Wir sitzen alle im selben Boot" ist leider die richtige Formulierung diesem Fall. Gelästert wird aber wie überall in der Branche gern.

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von der Position der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Jahreszeit bzw. den entsprechenden Feiertagen und dem damit verbundenen Arbeitsaufwand. Generell ist das Verhalten aber eher schlecht als recht.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel z.T. hoch durch die angewendeten Maschinen, Belüftung in den Räumen schwer möglich und Lampen sind oft aus um Strom zu sparen.

Kommunikation

Ein großes Problem - viele Köche verderben den Brei

Gleichberechtigung

Frauen wird gern die Aufgabe der Putzfee übertragen aber generell ist jeder Gleich.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben einer Großbäckerei

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen