Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Minijob neben dem Studium war die Stelle bei Maxl Bäck perfekt für mich. Die Arbeitszeiten waren super flexibel, wenn ich mal mehr Zeit zum Arbeiten hatte, wurde ich auch deutlich mehr eingeteilt und in stressigen Klausurenphasen, wurde mir immer mit großem Verständnis begegnet, und ich durfte in dieser Zeit weniger arbeiten. Das Büro hat immer Lösungen gefunden, wenn Schichten nicht gepasst haben oder wichtige Termine auf eine Schicht gefallen sind. Dabei waren alle immer sehr freundlich.
Gehen auf Probleme die man hat ein und helfen diese zu lösen
Familiärer Umgang mit allem
Ich habe den Eindruck, dass ich als Mensch gesehen werde und nicht irgendeine Nummer. Der Umgang und das Miteinander sind für mich herzlich, man hat immer ein offenes Ohr und man wird sehr gut ins Team aufgenommen. So habe ich es auch seit meinem Probearbeitstag erlebt. Die dortige Filialleitung meiner Einlernung ist einfach die Beste of the best. Ich habe immer Spaß auf die Arbeit zu kommen und den Tag zu einem guten Erfolg zu bringen. Es gibt eine wirklich ...
Du wirst auf Augenhöhe behandelt. In einem Jahr 2 Lohnerhöhungen bekommen! Immer nett und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe mitbekommen das die Teamleitungen getauscht wurden, wo wisst ihr ja. Dies wird noch viele Beschwerden bringen.
passt soweit
Ich verstehe die Frage nicht?
Dass er ein undurchsitiges Verhalten hat
zu wenig bezahlt, schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach sachen entscheiden und plötzlich die ganzen Teams mischen.
Ist alles super wie es ist
Ich denke, es gibt nichts verbesserungswürdiges zu berichten. Ich finde es so wie es ist, ist es top.
Weiterbildungsmöglichkeiten klarer an mich herantragen
Mehr Social Media Arbeit betreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von MAXL Bäck ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird auf all deine Wünsche eingegangen
Lustig und macht Spaß
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXL Bäck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Passt, ist mir aber nicht immer ganz klar
Wie denn? Eher wird man zum Blechputzen degradiert.
Nur wenn es dazu dient dass mehr Geld für das Unternehmen gewonnen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAXL Bäck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MAXL Bäck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAXL Bäck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAXL Bäck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.





































