Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe mitbekommen das die Teamleitungen getauscht wurden, wo wisst ihr ja. Dies wird noch viele Beschwerden bringen.
Nicht einfach sachen entscheiden und plötzlich die ganzen Teams mischen.
Gehen auf Probleme die man hat ein und helfen diese zu lösen
Nix
Das sie immer für einen da sind und helfen wo sie können
Nichts
Ist alles super wie es ist
Lustig und macht Spaß
Alles ist möglich wenn man sich anstrengt
Einfach spitze
Ist einfach super team Arbeit
Respektvoll
Respektvoll und helfen wo sie nur können sind immer für einen da
Familienbetrieb mit gutem Umgang untereinander und immer neuen Ideen
passt soweit
Weiterbildungsmöglichkeiten klarer an mich herantragen
recht OK
Regional wird beworben, wird auch so gemacht
Kann es gut mit meiner Freizeit kombinieren, aber klar arbeiten muss man
Passt, ist mir aber nicht immer ganz klar
Gehalt kommt pünktlich und passt. Sehe meine Stunden sofort über eine App
Insgesamt super
habe sowohl junge als auch ältere Kollegen
Ab und zu etwas robuste Kommunikation aber insgesamt sehr gut
Passt
Arbeite in gutem Team. Informationen generell werden weitergegeben
Werde mit den männlichen Kollegen gleichbehandelt
Das zumindest der Samstag als Urlaubstag zählt
Ich verstehe die Frage nicht?
Mehr Social Media Arbeit betreiben.
Atmosphäre ist unter aller Kanone. Das liegt an den Vorgesetzten die alles schlecht reden. Ohne den Vorgesetzten ist es ein entspanntes Arbeiten. Aber hinterher heißt es dann doch das alles schlecht war. Viele bleiben nur weil Sie auf das Geld angewiesen sind.
Die Läden top. Aber der Zustand in der Produktion hat sich herum gesprochen.
Null! Ein Urlaub beginnt immer am Montag und endet am Samstag. Sonntag ist laut Geschäftsführung ein Arbeitstag. Standig ist jemand krank weil er am Vortrag angebrüllt wurde. Dadurch müssen Leute aus den Urlaub oder vom freien Tag zurück kehren.
Wunschfrei gibt es eher selten. Donnerstag, Freitag Samstag und Sonntag ist nicht möglich da zu viel Arbeit für das unterbesetzte Personal da ist. Wer nicht Wunschfrei bekommt macht meistens Krank. Was wiederum dazu führt das andere Leute auf ihre freien Tage verzichten müssen. Abends noch einen Anruf bekommen das man wegen irgendwas eher anfangen soll ist hier auch üblich. Die täglichen Überstunden halten sich in Grenzen. Dafür schafft man sehr oft durch.
Wie denn? Eher wird man zum Blechputzen degradiert.
Eine bescheuerte Bäckerrente die ohne Wissen abgeschlossen wird.
Hier wird Urlaubsgeld eingezahlt. Was letztlich dazu führt das man in einer anderen Steuerklasse Rutscht und am Ende weniger netto hat als normal. Da Das Urlaubsgeld in die Rentenversicherung geht.
Gehalr ist für die Arbeitsleistung definitiv zu wenig.
Für die Außendarstellung das non Plus Ultra. Aber naja!
...leidet unter den schlechten Klima.
Gibt es kaum noch. Die meisten in Rente und junge kommen nicht mehr nach.
Chef Etage weiß oft nicht wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern umgehen. Gespräche mit der Chef Etage führen zu absolut nichts. Man wird nur vertröstet.
Ernsthaft?
Ständig wird irgendwas kommuniziert. Deshalb 5 Sterne.
Nur finden diese Kommunikationen (Gruppenbesprechungen) immer nach Feierabend statt und dienen meist immer nur um die Leute an den Pranger zu stellen. Am nächsten Tag wird der entsprechenden Person eine andere Arbeit zugeteilt weil sie unfähig ist.
Ständige Telefonate nach Feierabend und WhatsApp Nachrichten mit Bildern von Fehlerhaften Arbeiten.
Eher weniger. Oft kann darauf keine Rücksicht genommen werden das man körperlich nicht dazu in der Lage ist bestimmte Arbeiten zu machen. Was zu sehr viel Mehraufwand und Fehlern führt. Dieses Problem ist bei einer besseren Planung definitiv lösbar.
Gibt es durchaus. Nur wenn jemand da ist der erklärt das es XY nicht kann, hat man schon gar keinen Bock mehr.
Das er Mitarbeiterrabatt bietet
Dass er ein undurchsitiges Verhalten hat
Chefetage sollte besser und klarer untereinander kommunizieren und Verantwortung auch wirklich abgeben
Ein Lob fällt selten aber Fehler werden gern gesucht
Image wird versucht durch verschiedenste Aktionen zu pushen allerdings ist Landkreisweit bekannt dass man dort lieber nicht in der Produktion arbeiten sollte. Im Verkaufsbereich ist es allerdings positiv
Sehr viele Überstunden da das Kontingent an Arbeit nicht von dem unterbesetzten Teams gestemmt werden kann
Nur wenn es dazu dient dass mehr Geld für das Unternehmen gewonnen wird.
Gehalt ist Branchenüblich gering
Bäume werden für die Öffentlichkeit und Social Media gepflanzt aber die Mülltonnen laufen i.d.R. mit unnötig produzierten Müll über.
"Wir sitzen alle im selben Boot" ist leider die richtige Formulierung diesem Fall. Gelästert wird aber wie überall in der Branche gern.
Abhängig von der Position der Kollegen.
Abhängig von der Jahreszeit bzw. den entsprechenden Feiertagen und dem damit verbundenen Arbeitsaufwand. Generell ist das Verhalten aber eher schlecht als recht.
Lärmpegel z.T. hoch durch die angewendeten Maschinen, Belüftung in den Räumen schwer möglich und Lampen sind oft aus um Strom zu sparen.
Ein großes Problem - viele Köche verderben den Brei
Frauen wird gern die Aufgabe der Putzfee übertragen aber generell ist jeder Gleich.
Typische Aufgaben einer Großbäckerei
zu wenig bezahlt, schlecht organisiert
Längere Mitarbeiter mehr lohn bezahlen