2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Amerikanischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen in einem technischen Arbeitsumfeld. Viele Kollegen mit denen man die schwierigesten Probleme lösen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die amerikanische Mutter scheint immer noch keine Ahnung zu haben welchen Betrieb sie sich da gekauft hat und außer dem Profit scheint sie gar nichts daran zu interessieren. Das Produkte aus dem Markt verschwinden, wenn man Standorte z.B. Villach schließt und die Kunden der Produkte scheinbar egal sind wirkt befremdlich.
Die Unternehmensführung wirkt eher kurzfristig orientiert. Hier kann man klassisches amerikanisches hire-and-fire erleben.
Work-Life-Balance
Homeoffice hängt vom Chef ab weil die Firma keine verbindliche Regelung hat. Und so kann es sein, dass der Chef im Homeoffice ist während er es gerne sieht dass das Team 5 Tage die Woche im Büro anwesend ist.
Manche kommen mit ihrer Arbeitszeit aus andere wiederum gar nicht. Die Arbeitslast anzupassen wird ohne Neueinstellungen nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung scheint ein unbekanntes Konzept zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon lange dabei bevor MaxLinear den Betrieb gekauft hat. Mit vielen Kollegen auch an den internationalen Standorten gibt es enge und gute Zusammenarbeit. Auf Arbeitsebene kommt man auch über die Kulturkreise hinweg gut miteinander klar. Auf Standort Ebene ist sich jeder selbst der Nächste und dort sehe ich keinerlei Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Alles was man zur Arbeit braucht ist da. Wenn noch etwas gebraucht wird so wird es beschafft was aber dauern kann. Die Büros sind modern aber nicht jedes hat eine gute Lüftung.
Kommunikation
Die Kommunikation der amerikanischen Mutter beschränkt sich auf das Notwendigste. Strategische Dinge werden nicht gerne kommuniziert und so trifft manches einen eher unvorbereitet. Lob gibt es nur vom lokalen Management und die Informationen dürften gerne etwas mehr sein.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, Aktien-Optionen, Betriebsrente und weitere Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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amerikanischer Arbeitgeber mit hire and fire Methoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Kommunikation
speziell vom oberen Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MaxLinear Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MaxLinear Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MaxLinear Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.