Bezahlung angeblich übertariflich, was hier zählt sind die Verkaufszahlen bestimmter Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die nicht vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Mitarbeiter auf Verkaufszahlen drillen, sondern auch Mal wertschätzen und belohnen, wenn sie ihr Ziel erreicht haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in einer Filiale verstehen sich gut, unter den Filialen ist keine familiäre Atmosphäre. Hier kämpft jede Filiale für sich und versucht besonders für bestimmte Produkte, wo es für das Team Prämien bekommt, die Kunden an sich zu reißen, statt sich untereinander zu helfen.
Gehalt/Benefits
Angeblich verdient man übertariflich. Es wird erzählt dass man ja total übertariflich verdienen würde. Schaut euch als PTA bitte woanders um, dann merkt ihr die Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden so gut wie nicht wertgeschätzt. Weder das Erreichen der Verkaufszahlen für Kosmetikprodukte oder bestimmte Produkte, noch das fehlen von Krankheitstagen sind hier Argumente für eine Gehaltserhöhung. Erreicht man seine Verkaufszahlen nicht oder seine angelegten Kundenkarten, gibt es Druck vom Filialleiter. Versprochene Schulungen gibt es hier ebenfalls kaum, wenn ja, dann nur außerhalb der Arbeitszeiten, die natürlich nicht voll berechnet werden.
Arbeitsbedingungen
Selbst im Sommer bei 38 Grad im Labor gab es kein Erbarmen. Es gab keine Klimaanlage und der Mitarbeiter musste ins Labor. Wasser wird auch nicht vom Arbeitgeber angeboten.