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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAXMO Apotheke Hindenburgstraße e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAXMO Apotheke Hindenburgstraße e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAXMO Apotheke Hindenburgstraße e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr oder weniger ok

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken oder per Mail

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte definitiv besser sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die rechte Hand von den Vorgesetzten hat mehr zu sagen als die selbst. Er beleidigt, lügt und ist hinterhältig! Noch Fragen?

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in einer Filiale verstehen sich gut, unter den Filialen ist keine familiäre Atmosphäre. Hier kämpft jede Filiale für sich und versucht besonders für bestimmte Produkte, wo es für das Team Prämien bekommt, die Kunden an sich zu reißen, statt sich untereinander zu helfen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden so gut wie nicht wertgeschätzt. Weder das Erreichen der Verkaufszahlen für Kosmetikprodukte oder bestimmte Produkte, noch das fehlen von Krankheitstagen sind hier Argumente für eine Gehaltserhöhung. Erreicht man seine Verkaufszahlen nicht oder seine angelegten Kundenkarten, gibt es Druck vom Filialleiter. Versprochene Schulungen gibt es hier ebenfalls kaum, wenn ja, dann nur außerhalb der Arbeitszeiten, die natürlich nicht voll berechnet werden.