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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maxon Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
maxon Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
maxon Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr respektvoller und professioneller Umgang miteinander. Man merkt, dass Leistung zählt, aber der Mensch nicht vergessen wird. Insgesamt ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich offen und auf Augenhöhe. Informationen kommen an, allerdings könnten Entscheidungen teilweise transparenter und früher kommuniziert werden. Hier sehe ich noch Potenzial.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starker Teamgedanke und gegenseitige Unterstützung, auch bereichsübergreifend. In intensiven Phasen merkt man natürlich unterschiedliche Belastungen, insgesamt aber sehr kollegial.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeiten und Flexibilität sind gut geregelt. In bestimmten Phasen ist das Arbeitspensum höher, was in einem leistungsorientierten Umfeld normal ist. Insgesamt aber fair und planbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Klare Erwartungen, Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Feedback ist möglich und wird ernst genommen. Führung ist fordernd, aber unterstützend.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Verantwortung. Man kann eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

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