Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lustig, viel Alkohol
Keine Überprüfung bestehender "Vorlieben" oder "Traditionen"
Sollte er selbst erkennen
Intrigen, Mobbing, Gerüchte hinter dem Rücken anderer, Konstruierte Fehlleistung anderer zu eigenen Gunsten; Hauptsache, alte Freunde haben ihren Job sicher und "Neue" gefährden dies nicht.
Tollen Arbietsumfeld mit klasse Team.
??? HAbe ich gerade gar nichts.
Schnellere interne Kommunikation
Ich liebe meinen Job und die Kollegen. Tolles Team. TOP!
Gute Produkt und Dienstleistungen und das Unternehmen unterstützt die angebundenen Maklern super.
Für mich absolut in Orndung.
An den Weiterbildungsmöglichkeiten kann man noch arbeiten, aber wenn man nach einer Weiterbildung fragt bekommt man diese auch.
Klar am Gehalt geht bestimmt immer noch was, aber die ganzen Zusatzleistungen machen vieles weg. Kenne ich so von früheren Arbeitgebern auch nicht.
Gut, in unserem Team super. Die zwie Standorte machen es manchmal schwer das Unternehmen als ganzes zu sehen.
Grundsätzlich gut, manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizielle Info. ;O)
Ständige Beobachtung
Motivation der Mitarbeiter ! Besseres Betriebsklima, bessere Gehälter, keine ständigen Umstrukturierungen.
Ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Motivation im Job ist die Führung im Unternehmen und da liegt meiner Meinung nach auch das Problem.
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. Wenn man Hobbies hat, kann man die eigentlich direkt an den Nagel hängen.
angespanntes und kaltes Betriebsklima
Viele gute Ideen, klare Kante. Man weiß, woran man ist
Zu wenig kfm. know how, zu viele Baustellen, verzettelt sich oft, Umsetzung von Projekten dürftig
Mehr Expertise einstellen. Qualität anstatt Quantität
Die Geschäftsführung ist i.O. und gesprächsbereit.
Technikaffin.
Flexibilität.
Relativ gute Versorgungsordnung.
Kommunikation zwischen Betrieb/Vertrieb oder GL. Es fehlt ein grundsätzliches Verständnis für Betriebswirtschaft und ist zudem deutlich unterbesetzt, wodurch Psyche und Physis leidet. Die Mitarbeitermotivation lässt zu wünschen übrig.
Die Technik ist super, wird nur nicht sauber verwendet.
Leider fehlt jegliche Struktur und Organisation und es werden bereits neue Luftschlösser gebaut während die Basics nicht sitzen.
Überarbeitung der Arbeitsprozesse um mehr Kapazitäten für Vertrieb zu schaffen. Betriebswirtschaftliches denken. Fokus auf Wesentliches.
Eigentlich eine Vollsanierung der Strukturen und Abläufe.
Zu wenig offene Kommunikation, geringes Gehalt
Gepflegteren Umgang mit dem Personal anstreben.
Schwache und nicht konstant in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Kein Arbeitgeber bei dem man sich wohl fühlen kann.
Die Personalführung, das Arbeitsklima
Die getrennten Büros