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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre
Lustig, viel Alkohol
Tollen Arbietsumfeld mit klasse Team.
Famlilär, offen und offen für neues. Bitte weiter so und noch jünger und etwas lässiger werden. Intern sind wir es doch auch. ;O)
Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten sind mehr als nur das klassische Teambuilding. Man versteht sich und verbringt auch nach dem regulären Arbeitstag gern etwas Zeit miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Überprüfung bestehender "Vorlieben" oder "Traditionen"
Ständige Beobachtung
??? HAbe ich gerade gar nichts.
Zu wenig kfm. know how, zu viele Baustellen, verzettelt sich oft, Umsetzung von Projekten dürftig
Kommunikation zwischen Betrieb/Vertrieb oder GL. Es fehlt ein grundsätzliches Verständnis für Betriebswirtschaft und ist zudem deutlich unterbesetzt, wodurch Psyche und Physis leidet. Die Mitarbeitermotivation lässt zu wünschen übrig.
Die Technik ist super, wird nur nicht sauber verwendet.
Leider fehlt jegliche Struktur und Organisation und es werden bereits neue Luftschlösser gebaut während die Basics nicht sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte er selbst erkennen
Motivation der Mitarbeiter ! Besseres Betriebsklima, bessere Gehälter, keine ständigen Umstrukturierungen.
Teamvergrößerungen oder Ausbau von Abteilungen, um das steigende Arbeitsvolumen besser zu koordinieren.
Vertraut noch mehr euren Teams, Ihr habt gute Leute im Boot.
Schnellere interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von maxpool ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von 18 bis kurz vor der Rente ist im Unternehmen alles vertreten. Alle werden gleich behandelt und nach Qualifizierung und nicht nach Alter bewertet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxpool ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel zu viel Hierarchie und immer wieder Personalwechsel. Die Besten gehen seit Jahren freiwillig
Sehr herablassend und halten sich für unfehlbar
Ein Mitglied der Geschäftsführung rühmte sich damit keinen Betriebsrat zu haben und somit die Möglichkeit hat seine Mitarbeiter gezielt zu überwachen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich zu verändern, zu entwickeln oder an neuen Aufgabengebieten zu wachsen. Durch entsprechende Schulungen wird dies auf Nachfrage auch gefördert.
An den Weiterbildungsmöglichkeiten kann man noch arbeiten, aber wenn man nach einer Weiterbildung fragt bekommt man diese auch.
Es gibt intern eund auch externe Angebot, das muss aber aktuell etwas umständlich mit der Führungskraft besprochen werden. Ich fänd es super wnen man einen Pool an Angeboten hätte und diesen einfach nutzen könnte.
Man hat viele Möglichkeiten, man muss sich nur reinhängen und Leistung zeigen
Dies ist grundsätzlich möglich, allerdings muss man sich dann auch ordentlich reinhängen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- maxpool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet maxpool schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maxpool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maxpool als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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