maxQ. 

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Berufsfortbildungswerk 

Gemeinnützige 

Bildungseinrichtung 

des 

DGB 

GmbH 

(bfw)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld, das ist inzwischen ein wichtiger Aspekt um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden oder dauerhaft zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitsplatz, zu dem man am Morgen gerne geht, freundliche Atmosphäre, hilfbereite Kollegen, Leitungskräfte, die viel Neues bewegt haben und bewegen

Image

Sehr guter Kontakt mit den Auszubildenden und den Praxisbetrieben.

Work-Life-Balance

Es gibt zu 30 Tagen Urlaub einen zusätzlichen freien Tag im Jahr

Karriere/Weiterbildung

Studium und Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die wenn es darauf ankommt wirklich zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang miteinander ist wertschätzend, das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die beiden neuen Leitungen bringen frischen Wind in den Standort. Viele gute neue Ideen werden umgesetzt und mit den Mitarbeitenden abgestimmt. Vorschläge und Mitdenken sind ausdrücklich erwünscht. Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wenns "brennt".

Arbeitsbedingungen

Zweierbüros in angemessener Größe, Mitarbeiterparkplatz vor der Schule wäre noch prima, aber es gibt ausreichend Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung

Kommunikation

Wie in jedem Betrieb hängt es in arbeitsintensiven Zeiten manchmal an klarer Kommunikation, grundlegend werden Themen offen kommuniziert und miteinander abgesprochen

Gehalt/Benefits

Leider kein Weihnachtsgeld, aber was nicht ist, kann ja noch werden.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit vielen unterschiedlichen Aufgaben. Wer gerne eigenständig arbeitet, Abwechslung liebt, neue Ideen entwickelt und umsetzen möchte ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine neue Schulleitung suchen die sich in dem Bereich auskennt und weiß wie man Personal führt und Mobbing nicht duldet!

Arbeitsatmosphäre

Lob wird leider nicht an Mitarbeiter weitergegeben sondern nur Druck ausgeübt seitens der Leitung.

Image

Die Mitarbeiter ziehen selbst über die Firma her, was alles falsch laufen würde und beschweren sich über die Leitung.

Work-Life-Balance

Ist okay. Sollte dennoch machbar sein auch für alle Mitarbeiter Home Office anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Weiterbildungen angeboten,
die dir aber für dein zukünftiges berufliches Leben nichts bringen werden, in Bezug auf andere Firmen und Branchen.

Kollegenzusammenhalt

Sind nicht alle ehrlich, es wird häufig über andere Mitarbeiter hergezogen oder geredet wenn sie nicht im Raum sind, die Schulleitung beteiligt sich auch daran und greift nicht ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung (Vorgesetzte) verhalten sich nicht wie vorgesetzte. Bei Mobbing wird zugesehen und mit gelästert. Entscheidungen werden getroffen aber läuft dann doch anders ab als es geplant war, man kann sich nicht an die Prozesse halten.

Arbeitsbedingungen

Es kann sehr laut werden, man hat keine einzelnen Büros und kaum Platz zum arbeiten. Die Plätze sind auch nicht sauber und werden nicht gereinigt. Sieht am nächsten Tag wieder so aus wie man den Platz verlassen hat, voller Staub und Resten vom Vortag.

Kommunikation

Eine Einarbeitung ist nicht wirklich vorhanden genauso wie die Kommunikation. Man bekommt nur ein kleinen Teil gezeigt und soll sich den Rest auf gut Glück aus der Nase ziehen und einfach mal machen. Man hat den Eindruck das niemand wirklich ein Überblick hat, was schon erledigt wurde oder wer was aktuell zu tun hat. Das kommt bei den Kunden auch sehr unprofessionell rüber.
Man bekommt eine Aufgabe zugeteilt, die eigentlich schon erledigt wurde und bekommt dies von den Kollegen nicht mitgeteilt, weil zu viele Hände im Spiel sind.

Gehalt/Benefits

Könnte definitiv mehr sein. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Interessante Aufgaben

Kann leider nicht beurteilt werden da keine richtige Einarbeitung erfolgt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation durch den Mutterkonzern könnte in einigen Details besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Stillstand ist Rückschritt, daher, es geht immer noch mehr! Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage für Ü60 oder Altersteilzeitmodelle) sind ausbaubar.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und rücksichtsvoll, im Grundgedanken sozial und empathisch.

Work-Life-Balance

Alle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Auch kurzfristig können "Notsituationen" gelöst werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeiter angeregt sich fortzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, hilfsbereit und offen. Basierend auf einer vertrauensvollen, freundschaftlichen Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hat realistische Ziele, die sie nachvollziehbar verfolgt. Wer sich überfordert fühlt kann und darf das äußern.

Kommunikation

Informationen fließen, wer mehr möchte kann dies problemlos einfordern!

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich im Jahresrhythmus, was Sicherheit und Verlässlichkeit bietet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Vorsorge an öffentliche Organisationen wie VBL, ZVK, ... geben und nicht(!) an private Versicherer. Das würde auch einer gewerkschaftlich positionierten Unternehmung gtu anstehen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gezielt eingesetzt aufgrund von Qualifikation und Vorerfahrungen

Kollegenzusammenhalt

Guter Eindruck - insbesondere auch den Neuen gegenüber

Arbeitsbedingungen

Digitale Ausstattung leider an diversen Einsatzorten unterschiedlich.

Kommunikation

Manche Kommunikationsstrukturen sind nicht trivial :)

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen grundsätzlich gut, allerdings würde ich mir eine Institution wie VBL oder ZVK wünschen, nicht private Versicherungsunternehmen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Zwingend erforderliche, gesetzlich vorgeschriebene, Minimumkriterien zu erreichen ist keine Leistung mit der man sich auch noch brüsten sollte.

Arbeitsatmosphäre

Auszuhalten. Nicht gut, nicht schlecht. Ein Job halt.

Image

Gibt schlimmeres.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaussichten sind gleich null, wenn man nicht ins Management will.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den gewünschten Akademisierungsgrad zu niedrig. Übliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Deutschlandticket, Parkplatz, usw. gibt es nicht. Der oft erwähnte "tolle" Tarifvertrag ist wirklich nicht erwähnenswert. Pflegekräfte sind häufig Frauen und Minderheiten, die es nicht umbedingt gewohnt sind ihr Gehalt hart zu verhandeln. Das wird hier knallhart ausgenutzt. Eine Schande für ein Unternehmen das behauptet arbeiterfreundlich und gewerkschaftsnah zu sein.
Besser geht es natürlich der sagenumwobenen Managementebene (die in aller Regel natürlich nicht aus dem Pflegebereich kommt), die sich gegenseitig Boni aus dem Nirvana des Homeoffices heraus zuschustern.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und Bullying wird von Oben toleriert und ich behaupte mal gefördert. Nichts für schwache Nerven und Menschen die sich nicht von Ihrer Arbeit distanzieren können.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich schlecht beurteilen, die sind so selten da.

Arbeitsbedingungen

Habe früher mal in einem Feldlazerett gearbeitet, seit dem bin ich wenig anspruchsvoll.

Kommunikation

So schlecht das es immer wieder zu unterhaltsamen Situationen führt.....wenn man Sitcoms mag.

Interessante Aufgaben

Wenig anspruchvoll. Man merkt das die Akademisierung noch nicht so weit fortgeschritten ist. Man hat absolut kein Interesse die Pflege als Profession zu fördern.....dann wäre ja ein Einkommenszweig weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung des Gehaltes, da die Konkurrenz mehr bezahlt

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Freude zur Arbeit zu gehen. Es existiert eine Fehlerkultur. Es werden Lösungen gesucht.

Image

Das Image ist besser als ehemalige Mitarbeiter nach außen tragen.

Work-Life-Balance

Hier könnte noch mehr Lösungen gesucht werden. Durch hohe Arbeitsverdichtung ist es oft nicht möglich früher nach Hause zu gehen. Und wenn Grenzen gesetzt werden, bleibt die Arbeit liegen.

Karriere/Weiterbildung

Der Master wird finanziert. Es werden Fort-und Weiterbildungen mit Hotelübernachtungen bundesweot angeboten. Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Bezahlung ist o.k. Die Konkurrenz zahlt mehr. Die Bezahlung ist nicht immer der wichtigste Faktor.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. In herausfordernden Situationen helfen sich die Kollegen untereinander egal welche Qualifikation oder Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr gutes Verhältnis. Immer hilfsbereit wenn es Schwierigkeiten gibt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gute Arbeitsbedingungen. Schwächen sind bekannt und werden Schritt für Schritt beseitigt. Es werden Lösungen gesucht.

Kommunikation

Eine offene und konstruktive Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Interessante abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Aufgaben können durch Schulungen erlernt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein direktes Kollegenteam

Verbesserungsvorschläge

Nasenpolitik überdenken. Als obere Führungskraft mehr in den Teams präsent sein und sich nicht nur um die Lieblingsschulen kümmern. Nicht nur auftauchen und drohen, wenn es Probleme gibt, sondern echtes Interesse an den Menschen vor Ort zeigen. Transparente Ausschreibungen wenn Stellen intern frei werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Team hält man sich gegenseitig über Wasser. Die Schulleitung kämpft wie eine Löwin für uns. Die Atmosphäre im Unternehmen ist allerdings geprägt von einer Neid- und Schuldkultur

Image

Ein allgemeines Image gesamt maxQ gibt es nicht. Manche Schulen haben einen guten Ruf. Andere nicht.

Work-Life-Balance

Dank der direkten Vorgesetzten, die sehr auf alle achtet gut möglich. Die Schulleiterin selbst arbeitet aber oft über Ihre Grenzen und kompensiert vieles um dem Team den Rücken frei zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück mit dem Team hat und man sich gegenseitig stützt geht das. Sonst nur mit vielen Widerständen, da man keine richtige Freistellung bekommt

Gehalt/Benefits

Karrierechancen gibt es nicht. Außer man schafft es irgendwie in einen erlesenen Kreis zu kommen. Dann bekommt man per Nasenpolitik Chancen. Leistungen der anderen werden nur am Rande gesehen, aber selten bis nie Gewertschätzt. Die Leute die noch da sind, sind aus irgendwelchen idealistischen Gründen und wegen dem Team da. Nicht wegen dem unterdurchschnittlichen Gehalt. Sozialleistungen wie z.b. Inflationsausgleich, den andere Unternehmen 2024 auszahlen gibt es nicht. Selbst für den Parkplatz muss man bezahlen. Das heißt, natürlich nicht jeder...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig angeblich ganz toll. Aber in Wirklichkeit... Viele Imagekampangen die eigentlich noch zusätzliche Arbeitsbelastung bedeuten

Kollegenzusammenhalt

Krisen schweißen ja bekanntlich zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte ist toll. Das obere Management ist kalt und man muss in ständiger Ungewissheit leben. Es wird oft gedroht, obwohl man für landespolitische Entscheidungen und demographischen Wandel nichts kann. Entscheidungen werden getroffen ohne, dass Mitarbeiter mit einbezogen werden. So kommt es oft zu Entscheidungen die an der Basis nur scheitern können.

Arbeitsbedingungen

Wir haben an unserer Schule Glück, da schöne Räume. Wenn man sich an anderen Bildungsstätten umschaut.... Grauenhaft. Uralte Muffige Böden. Kaputte möbel. An den Schulen wird an jeder Ecke gespart, während in der Hauptverwaltung nur das Beste vom besten in den Schulungsräumen zu finden ist. Das gibt vielen einen sehr bitteren Geschmack. Und wenn man die Ausstattung des Mitbewerbs betrachtet wundert es nicht, wenn Bewerber sich für andere Bildungsträger entscheiden.

Kommunikation

Kommt drauf an mit wem. Der Kontakt mit der sogenannten Hauptverwaltung ist unterirdisch. Obwohl wir doch an den Schulen deren Gehalt erwirtschaften wird man teilweise Behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Sonderaufgaben, die die Teams umsetzen sollen, die teilweise Leitungsaufgaben sind.
- Work-Life-Balance
- Gehalt, muss es nochmal sagen, bevor hier drunter geschrieben wird, wie toll doch der Tarifvertrag ist und was man alles für Regelungen hat.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt deutlich erhöhen, wenn man möchte, dass MA bleiben oder neue kommen.
- aufhören ständig von oben neue "Befehle" zu geben, die jeder nachkommen soll.
- Marketing. Es gibt eine Marketingabteilung die nichts macht oder vielleicht auch nichts kann. Einige Standorte wollten das selbstständig durchführen, dies wurde jedoch abgelehnt.
- weniger Listen, die man führen muss.
- ständig werden Dokumente geändert und man muss sich immer alles neu zulegen
- Homeoffice wäre mal nett, wenn Zeit da ist und nicht nur dass die Schulleitungen ständig ins Homeoffice gehen.
- Weniger Ebenen an die man sich bei verschiedenen Anliegen wenden muss.

- Hab ich Gehalt schon erwähnt?

Arbeitsatmosphäre

Die Schulleitung ist stets bemüht, allerdings muss sie sich strikt an den Vorgaben von "oben" halten, welche absolut nicht förderlich sind. Stichwort ist hier vorallem Zusatzaufgaben.

Image

Naja, man hört oft nichts gutes.
Wenn man die Mitarbeiter bittet eine positive Bewertung abzugeben, um den Kununu-Score hochzubringen anstatt sich mal ein bisschen mehr auf die Kritiken zu fokussieren und aktiv gegen schlechtes Image und Unzufriedenheit angehen würde....
Da hilft auch keine Reise nach China der Geschäftsführung mehr.

Work-Life-Balance

Urlaub planen klappt super, da auch hier die Schulleitungen ihr bestes geben.
Zur Work-Life-Balance ist zusagen, dass die Verträge bei VZ 40h sind. Zusatzaufgaben und Mehrarbeit gibt es genug. Dementsprechend bleibt oft die ein oder andere Sache liegen, sodass man in seiner Freizeit gerne noch was aufarbeiten darf.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Ich habe mir die Bewertungen durchgelesen und jeder bemängelt das Gehalt! Vielleicht sollte man hier nicht immer beschönigen, dass man einen Tarifvertrag hat und wichtige Sachen regelt. Das Gehalt ist und bleibt zu wenig. Der größte Witz ist, dass mit Prämien gearbeitet wurde, die zu einem früheren Zeitpunkt gekürzt wurden, wenn es eine Gehaltserhöhung gab. Die Prämien wurde so gekürzt, dass man nach der Bruttoerhöhung wieder den selben Auszahlungsbetrag hatte, wie zuvor. Ich verstehe wirklich nicht, wieso man seinen Mitarbeitern nicht fair und branchenüblich zahlen kann, wenn man so viel von ihnen verlangt.
Hier ist ganz klar noch sehr viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uns wurde mal eine Patenschaft für einen Baum irgendwo geschenkt, anstatt uns eine Sonderzahlung zu gewähren. Ich glaube das war irgendein Winter.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb sind die Mitarbeiter und Kollegen das höchste gut. Die bestehenden Teams arbeiten meist gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Schulleitung sich um die Mitarbeiter bemüht ist das eigene Verhalten manchmal fraglich. In größter Personalnot werden unnötige Fortbildungen durchgeführt und die verbliebenen Mitarbeiter dürfen den Laden am laufen halten. Von Homeoffice ganz abgesehen. Leitungen die mehr weg sind und sich auf die Mitarbeiter verlassen habe ich an mehreren Standorten gesehen.

Kommunikation

Es gibt Reihenweise E-Mails in der internen Kommunikation, die für die meisten Angestellten nicht relevant sind. Ansonsten gibt es 58 verschiedene Ansprechpartner an die man sich wenden muss. Bei einem Anliegen muss man sich an so viele Leute wenden, da wird einem ja schon schwindelig.

Interessante Aufgaben

Man schafft ja nichtmal seine Kernarbeit bzw. seinen eigenen Unterricht vorzubereiten, da es immer wieder neue Aufgaben und Co. gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits dargelegt

Verbesserungsvorschläge

Ergonomischere Ausstattung, bessere IT, in Mitarbeiter investieren, transparente ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Oft entspannt, man hat seine Ruhe

Work-Life-Balance

Wer auf sich selbst achtet und dieses durchsetzt, profitiert davon. Ansonsten wird gern mehr Mehrarbeit erwartet. Wer aus der Pflege kam, hat s oft gemacht. Hier haben zu viele Menschen zu viele Hüte auf, was zu den erwartbaren Resultaten führt. Wer Tische schleppt, Möbel aufbaut, etc. ist selbst Schuld.

Karriere/Weiterbildung

Dafür muss man kämpfen, dann klappt s. Insgesamt wird diese aber nicht sonderlich gefördert.

Gehalt/Benefits

Nach befristeten Verträgen angeblich nicht in der Lage gleiches oder besseres Gehalt zu bezahlen. Langfristige Zusammenarbeit wird aber gern gesehen, nur sind da die Konditionen schlechter. Definitiv nicht wieder und hier nicht zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Es waren wirklich tolle Kollegen, auch standortübergreifenf

Vorgesetztenverhalten

Nach außen freundlich und zugewandt, nach innen…..

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und IT …sind unter der Qualität anderer Bildungsträger

Kommunikation

Kommunikation erfolgte nicht offen, da wurde viel mit Dunkel und im Dunklen geklüngelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es kann immer alles besser werden :)