maxQ. 

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Berufsfortbildungswerk 

Gemeinnützige 

Bildungseinrichtung 

des 

DGB 

GmbH 

(bfw)

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Orientierung an den Forderungen, die der DGB in anderen Betrieben stellt.

Arbeitsatmosphäre

Immer Druck von oben

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ok, aber zu viele Aufgaben bei wenigen Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Interesse an deren Erfahrungen bzw honorieren von Leistungen

Vorgesetztenverhalten

Nur Machtausübung

Kommunikation

Anweisungen per Zettel

Gleichberechtigung

Es Eindruck immer schön nach unten getreten

Interessante Aufgaben

Das einzig positive

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chemie passt zu 100%, ich fühle mich rundum wohl. Der erste Eindruck aus dem Vorstellungsgespräch damals hat sich bis heute bewahrt. Kann nur empfehlen: Bewerben und ins Gespräch kommen, das sagt manchmal mehr als jede Stellenanzeige oder auch negative Bewertungen hier.

Verbesserungsvorschläge

Stichwort Weihnachtsgeld und regionale Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Als mir damals im Vorstellungsgespräch von dem tollen Miteinander, der familiären Atmosphäre und umfangreichen Einarbeitung erzählt wurde, hab ich erst meine Zweifel gehabt (sagen ja viele Unternehmen...). Heute kann ich sagen: Hier stimmt es zu 100%. Selten so eine Arbeitsumgebung gehabt.

Image

Vielleicht für einige noch zu unbekannt oder gar verkannt.

Work-Life-Balance

Wird sehr drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer wieder angeboten und gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nur Positives drüber berichten.

Vorgesetztenverhalten

Empathisch, auf Augenhöhe, umsichtig. Könnte mir niemand besseren vorstellen.

Kommunikation

Im Team wirklich top, zum Konzern manchmal noch ausbaufähig. Aber über das Intranet bekommt man schonmal sehr viel mit.

Interessante Aufgaben

Mir gefällt besonders der Gestaltungsspielraum und dass Ideen aktiv gehört und umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Förderung von Fortbildungen

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld, das ist inzwischen ein wichtiger Aspekt um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden oder dauerhaft zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitsplatz, zu dem man am Morgen gerne geht, freundliche Atmosphäre, hilfbereite Kollegen, Leitungskräfte, die viel Neues bewegt haben und bewegen

Image

Sehr guter Kontakt mit den Auszubildenden und den Praxisbetrieben.

Work-Life-Balance

Es gibt zu 30 Tagen Urlaub einen zusätzlichen freien Tag im Jahr

Karriere/Weiterbildung

Studium und Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die wenn es darauf ankommt wirklich zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang miteinander ist wertschätzend, das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die beiden neuen Leitungen bringen frischen Wind in den Standort. Viele gute neue Ideen werden umgesetzt und mit den Mitarbeitenden abgestimmt. Vorschläge und Mitdenken sind ausdrücklich erwünscht. Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wenns "brennt".

Arbeitsbedingungen

Zweierbüros in angemessener Größe, Mitarbeiterparkplatz vor der Schule wäre noch prima, aber es gibt ausreichend Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung

Kommunikation

Wie in jedem Betrieb hängt es in arbeitsintensiven Zeiten manchmal an klarer Kommunikation, grundlegend werden Themen offen kommuniziert und miteinander abgesprochen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit vielen unterschiedlichen Aufgaben. Wer gerne eigenständig arbeitet, Abwechslung liebt, neue Ideen entwickelt und umsetzen möchte ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und die Urlaubstage mehr auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine neue Schulleitung suchen die sich in dem Bereich auskennt und weiß wie man Personal führt und Mobbing nicht duldet!

Arbeitsatmosphäre

Lob wird leider nicht an Mitarbeiter weitergegeben sondern nur Druck ausgeübt seitens der Leitung.

Image

Die Mitarbeiter ziehen selbst über die Firma her, was alles falsch laufen würde und beschweren sich über die Leitung.

Work-Life-Balance

Ist okay. Sollte dennoch machbar sein auch für alle Mitarbeiter Home Office anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Weiterbildungen angeboten,
die dir aber für dein zukünftiges berufliches Leben nichts bringen werden, in Bezug auf andere Firmen und Branchen.

Kollegenzusammenhalt

Sind nicht alle ehrlich, es wird häufig über andere Mitarbeiter hergezogen oder geredet wenn sie nicht im Raum sind, die Schulleitung beteiligt sich auch daran und greift nicht ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung (Vorgesetzte) verhalten sich nicht wie vorgesetzte. Bei Mobbing wird zugesehen und mit gelästert. Entscheidungen werden getroffen aber läuft dann doch anders ab als es geplant war, man kann sich nicht an die Prozesse halten.

Arbeitsbedingungen

Es kann sehr laut werden, man hat keine einzelnen Büros und kaum Platz zum arbeiten. Die Plätze sind auch nicht sauber und werden nicht gereinigt. Sieht am nächsten Tag wieder so aus wie man den Platz verlassen hat, voller Staub und Resten vom Vortag.

Kommunikation

Eine Einarbeitung ist nicht wirklich vorhanden genauso wie die Kommunikation. Man bekommt nur ein kleinen Teil gezeigt und soll sich den Rest auf gut Glück aus der Nase ziehen und einfach mal machen. Man hat den Eindruck das niemand wirklich ein Überblick hat, was schon erledigt wurde oder wer was aktuell zu tun hat. Das kommt bei den Kunden auch sehr unprofessionell rüber.
Man bekommt eine Aufgabe zugeteilt, die eigentlich schon erledigt wurde und bekommt dies von den Kollegen nicht mitgeteilt, weil zu viele Hände im Spiel sind.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Kann leider nicht beurteilt werden da keine richtige Einarbeitung erfolgt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man schätzt den Mitarbeiter als denkendes und frei-verantwortlich handelndes berufliches Individuum. Das ist beileibe nicht selbstverständlich!

Verbesserungsvorschläge

Vorsorge an öffentliche Organisationen wie VBL, ZVK, ... geben und nicht(!) an private Versicherer. Das würde auch einer gewerkschaftlich positionierten Unternehmung gtu anstehen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gezielt eingesetzt aufgrund von Qualifikation und Vorerfahrungen

Kollegenzusammenhalt

Guter Eindruck - insbesondere auch den Neuen gegenüber

Arbeitsbedingungen

Digitale Ausstattung leider an diversen Einsatzorten unterschiedlich.

Kommunikation

Manche Kommunikationsstrukturen sind nicht trivial :)

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier arbeiten, muss man aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Zwingend erforderliche, gesetzlich vorgeschriebene, Minimumkriterien zu erreichen ist keine Leistung mit der man sich auch noch brüsten sollte.

Arbeitsatmosphäre

Auszuhalten. Nicht gut, nicht schlecht. Ein Job halt.

Image

Gibt schlimmeres.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaussichten sind gleich null, wenn man nicht ins Management will.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und Bullying wird von Oben toleriert und ich behaupte mal gefördert. Nichts für schwache Nerven und Menschen die sich nicht von Ihrer Arbeit distanzieren können.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich schlecht beurteilen, die sind so selten da.

Arbeitsbedingungen

Habe früher mal in einem Feldlazerett gearbeitet, seit dem bin ich wenig anspruchsvoll.

Kommunikation

So schlecht das es immer wieder zu unterhaltsamen Situationen führt.....wenn man Sitcoms mag.

Interessante Aufgaben

Wenig anspruchvoll. Man merkt das die Akademisierung noch nicht so weit fortgeschritten ist. Man hat absolut kein Interesse die Pflege als Profession zu fördern.....dann wäre ja ein Einkommenszweig weg.

Arbeitsatmosphäre

Das habe ich in der Form noch nicht erlebt, vertrauensvoller Umgang miteinander und transparente Kommunikation. Jede Frage wird beantwortet.

Work-Life-Balance

Es wird auch auf familiäre Bedürfnisse Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird jedes Jahr gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da tut sich in den letzen zwei Jahren sehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche Umgangsweise

Vorgesetztenverhalten

Immer gesprächsbereit, mit Verständnis für persönliche Belange

Kommunikation

Ich werde gut informiert, manches ist schon fast zu viel.

Interessante Aufgaben

Im Team wird besprochen, wer für welche Aufgabe Zeit hat oder die beste Voraussetzung für die Aufgabe

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, alle sind nett und immer bereit zu helfen

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen mit jungem Geist, da kann nichts schief gehen

Image

Altbacken

Work-Life-Balance

Lehrkörper oder nicht?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Direkt im Team gut

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben??? Neee
Hier unten schon toll.

Kommunikation

Innerhalb im Team gut

Interessante Aufgaben

Andere sagen sinnstiftend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt
Agile Führung, Lösungssuche,
Soziales Miteinander, Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung des Gehaltes, da die Konkurrenz mehr bezahlt

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Freude zur Arbeit zu gehen. Es existiert eine Fehlerkultur. Es werden Lösungen gesucht.

Image

Das Image ist besser als ehemalige Mitarbeiter nach außen tragen.

Work-Life-Balance

Hier könnte noch mehr Lösungen gesucht werden. Durch hohe Arbeitsverdichtung ist es oft nicht möglich früher nach Hause zu gehen. Und wenn Grenzen gesetzt werden, bleibt die Arbeit liegen.

Karriere/Weiterbildung

Der Master wird finanziert. Es werden Fort-und Weiterbildungen mit Hotelübernachtungen bundesweot angeboten. Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. In herausfordernden Situationen helfen sich die Kollegen untereinander egal welche Qualifikation oder Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr gutes Verhältnis. Immer hilfsbereit wenn es Schwierigkeiten gibt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gute Arbeitsbedingungen. Schwächen sind bekannt und werden Schritt für Schritt beseitigt. Es werden Lösungen gesucht.

Kommunikation

Eine offene und konstruktive Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Interessante abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Aufgaben können durch Schulungen erlernt werden.