maxQ. 

- 

Berufsfortbildungswerk 

Gemeinnützige 

Bildungseinrichtung 

des 

DGB 

GmbH 

(bfw)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt
Agile Führung, Lösungssuche,
Soziales Miteinander, Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung des Gehaltes, da die Konkurrenz mehr bezahlt

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Freude zur Arbeit zu gehen. Es existiert eine Fehlerkultur. Es werden Lösungen gesucht.

Image

Das Image ist besser als ehemalige Mitarbeiter nach außen tragen.

Work-Life-Balance

Hier könnte noch mehr Lösungen gesucht werden. Durch hohe Arbeitsverdichtung ist es oft nicht möglich früher nach Hause zu gehen. Und wenn Grenzen gesetzt werden, bleibt die Arbeit liegen.

Karriere/Weiterbildung

Der Master wird finanziert. Es werden Fort-und Weiterbildungen mit Hotelübernachtungen bundesweot angeboten. Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. In herausfordernden Situationen helfen sich die Kollegen untereinander egal welche Qualifikation oder Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr gutes Verhältnis. Immer hilfsbereit wenn es Schwierigkeiten gibt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gute Arbeitsbedingungen. Schwächen sind bekannt und werden Schritt für Schritt beseitigt. Es werden Lösungen gesucht.

Kommunikation

Eine offene und konstruktive Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Interessante abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Aufgaben können durch Schulungen erlernt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell schwierig zu beurteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein direktes Kollegenteam

Verbesserungsvorschläge

Nasenpolitik überdenken. Als obere Führungskraft mehr in den Teams präsent sein und sich nicht nur um die Lieblingsschulen kümmern. Nicht nur auftauchen und drohen, wenn es Probleme gibt, sondern echtes Interesse an den Menschen vor Ort zeigen. Transparente Ausschreibungen wenn Stellen intern frei werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Team hält man sich gegenseitig über Wasser. Die Schulleitung kämpft wie eine Löwin für uns. Die Atmosphäre im Unternehmen ist allerdings geprägt von einer Neid- und Schuldkultur

Image

Ein allgemeines Image gesamt maxQ gibt es nicht. Manche Schulen haben einen guten Ruf. Andere nicht.

Work-Life-Balance

Dank der direkten Vorgesetzten, die sehr auf alle achtet gut möglich. Die Schulleiterin selbst arbeitet aber oft über Ihre Grenzen und kompensiert vieles um dem Team den Rücken frei zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück mit dem Team hat und man sich gegenseitig stützt geht das. Sonst nur mit vielen Widerständen, da man keine richtige Freistellung bekommt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig angeblich ganz toll. Aber in Wirklichkeit... Viele Imagekampangen die eigentlich noch zusätzliche Arbeitsbelastung bedeuten

Kollegenzusammenhalt

Krisen schweißen ja bekanntlich zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte ist toll. Das obere Management ist kalt und man muss in ständiger Ungewissheit leben. Es wird oft gedroht, obwohl man für landespolitische Entscheidungen und demographischen Wandel nichts kann. Entscheidungen werden getroffen ohne, dass Mitarbeiter mit einbezogen werden. So kommt es oft zu Entscheidungen die an der Basis nur scheitern können.

Arbeitsbedingungen

Wir haben an unserer Schule Glück, da schöne Räume. Wenn man sich an anderen Bildungsstätten umschaut.... Grauenhaft. Uralte Muffige Böden. Kaputte möbel. An den Schulen wird an jeder Ecke gespart, während in der Hauptverwaltung nur das Beste vom besten in den Schulungsräumen zu finden ist. Das gibt vielen einen sehr bitteren Geschmack. Und wenn man die Ausstattung des Mitbewerbs betrachtet wundert es nicht, wenn Bewerber sich für andere Bildungsträger entscheiden.

Kommunikation

Kommt drauf an mit wem. Der Kontakt mit der sogenannten Hauptverwaltung ist unterirdisch. Obwohl wir doch an den Schulen deren Gehalt erwirtschaften wird man teilweise Behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich mag meine Teamkollegen.
- Aufgrund der Größe von MaxQ. lernt man auch nette Leute kennen und kann sich austauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Sonderaufgaben, die die Teams umsetzen sollen, die teilweise Leitungsaufgaben sind.
- Work-Life-Balance
- Gehalt, muss es nochmal sagen, bevor hier drunter geschrieben wird, wie toll doch der Tarifvertrag ist und was man alles für Regelungen hat.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt deutlich erhöhen, wenn man möchte, dass MA bleiben oder neue kommen.
- aufhören ständig von oben neue "Befehle" zu geben, die jeder nachkommen soll.
- Marketing. Es gibt eine Marketingabteilung die nichts macht oder vielleicht auch nichts kann. Einige Standorte wollten das selbstständig durchführen, dies wurde jedoch abgelehnt.
- weniger Listen, die man führen muss.
- ständig werden Dokumente geändert und man muss sich immer alles neu zulegen
- Homeoffice wäre mal nett, wenn Zeit da ist und nicht nur dass die Schulleitungen ständig ins Homeoffice gehen.
- Weniger Ebenen an die man sich bei verschiedenen Anliegen wenden muss.

- Hab ich Gehalt schon erwähnt?

Arbeitsatmosphäre

Die Schulleitung ist stets bemüht, allerdings muss sie sich strikt an den Vorgaben von "oben" halten, welche absolut nicht förderlich sind. Stichwort ist hier vorallem Zusatzaufgaben.

Image

Naja, man hört oft nichts gutes.
Wenn man die Mitarbeiter bittet eine positive Bewertung abzugeben, um den Kununu-Score hochzubringen anstatt sich mal ein bisschen mehr auf die Kritiken zu fokussieren und aktiv gegen schlechtes Image und Unzufriedenheit angehen würde....
Da hilft auch keine Reise nach China der Geschäftsführung mehr.

Work-Life-Balance

Urlaub planen klappt super, da auch hier die Schulleitungen ihr bestes geben.
Zur Work-Life-Balance ist zusagen, dass die Verträge bei VZ 40h sind. Zusatzaufgaben und Mehrarbeit gibt es genug. Dementsprechend bleibt oft die ein oder andere Sache liegen, sodass man in seiner Freizeit gerne noch was aufarbeiten darf.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uns wurde mal eine Patenschaft für einen Baum irgendwo geschenkt, anstatt uns eine Sonderzahlung zu gewähren. Ich glaube das war irgendein Winter.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb sind die Mitarbeiter und Kollegen das höchste gut. Die bestehenden Teams arbeiten meist gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Schulleitung sich um die Mitarbeiter bemüht ist das eigene Verhalten manchmal fraglich. In größter Personalnot werden unnötige Fortbildungen durchgeführt und die verbliebenen Mitarbeiter dürfen den Laden am laufen halten. Von Homeoffice ganz abgesehen. Leitungen die mehr weg sind und sich auf die Mitarbeiter verlassen habe ich an mehreren Standorten gesehen.

Kommunikation

Es gibt Reihenweise E-Mails in der internen Kommunikation, die für die meisten Angestellten nicht relevant sind. Ansonsten gibt es 58 verschiedene Ansprechpartner an die man sich wenden muss. Bei einem Anliegen muss man sich an so viele Leute wenden, da wird einem ja schon schwindelig.

Interessante Aufgaben

Man schafft ja nichtmal seine Kernarbeit bzw. seinen eigenen Unterricht vorzubereiten, da es immer wieder neue Aufgaben und Co. gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegentzsammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits dargelegt

Verbesserungsvorschläge

Ergonomischere Ausstattung, bessere IT, in Mitarbeiter investieren, transparente ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Oft entspannt, man hat seine Ruhe

Work-Life-Balance

Wer auf sich selbst achtet und dieses durchsetzt, profitiert davon. Ansonsten wird gern mehr Mehrarbeit erwartet. Wer aus der Pflege kam, hat s oft gemacht. Hier haben zu viele Menschen zu viele Hüte auf, was zu den erwartbaren Resultaten führt. Wer Tische schleppt, Möbel aufbaut, etc. ist selbst Schuld.

Karriere/Weiterbildung

Dafür muss man kämpfen, dann klappt s. Insgesamt wird diese aber nicht sonderlich gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es waren wirklich tolle Kollegen, auch standortübergreifenf

Vorgesetztenverhalten

Nach außen freundlich und zugewandt, nach innen…..

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und IT …sind unter der Qualität anderer Bildungsträger

Kommunikation

Kommunikation erfolgte nicht offen, da wurde viel mit Dunkel und im Dunklen geklüngelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin wurde mal kritisch auf die Standorthierarchie geschaut und die VB entmachtet. Die Fehlentscheidungen der unantastbaren Standortkönige sind bis heute spürbar!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marke maxQ erscheint wie das ungeliebte, aber phasenweise lukrative Anhängsel des bfw. Während an ordinären bfw-Standorten durchaus investiert wird, ist maxQ die tote Kuh die immer noch gemolken wird.
Ausbildung im sozialen Beruf ohne eigene, menschliche Agenda! Würden da nicht so viele Pflegekräfte arbeiten, die schlechte Bedingungen kennen und oft ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben, wäre kein Standort mehr am Markt!

Verbesserungsvorschläge

Weg mit dem Wasserkopf-dank der Kosten für die HV sinkt die Konkurrenzfähigkeit immer weiter! Innovationen flächendeckend umsetzen. Die IT Abteilung komplett neu besetzen, gut ausstatten und mehr Möglichkeiten geben zu unterstützen (auch vor Ort!). Überlastungsanzeigen ernst nehmen. Boni für Management abschaffen bzw nicht am Sparprinzip festmachen.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort gut - das dieser hier bewusst nicht im Detail genannt wird, sollte ausreichen, sich eine Vorstellung von der Führungsebene zu machen.

Image

Angestaubt! Ständig wird von Innovationen im Unternehmen geredet. Man fragt sich, wo die stattfinden. Keine gescheite Werbeabteilung, daher uneinheitliches Auftreten.

Work-Life-Balance

Zu viele Aufgaben auf einmal. Überstunden sind dort verhasst aber gleichzeitig nicht vermeidbar!
Personalmangel wird nicht erkannt sondern als fehlendes Engagement des Teams benannt! Lösung: bis zu 30 Stunden Unterricht anordnen-denn mehr hat die Lehrkraft ja nicht zu tun...

Karriere/Weiterbildung

Das gesetzlich geforderte Masterstudium wird zwar finanziert. Freigestellt oder andere Unterstützung: Fehlanzeige! Um Bildungsurlaub muss gekämpft werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Organisationsverantwortung ist ein absolutes Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Ich vermisse das Team...

Vorgesetztenverhalten

Direkte Leitung am Standort super-das war bis Ende 2020 anders, aber dann:top! Verantwortliche Person für die Region: sehr freundlich und kompetent. Managementebene obendrüber: Ängste schüren, Druck erhöhen, Unterstellungen, Drohungen, Klüngeleien...
Die schlechten Entscheidungen der Vergangenheit, die fast zum Ruin geführt haben und zu Kündigungswellen führten, werden einfach abmoderiert.

Arbeitsbedingungen

Marathon-Ambitionen in Flip-Flop.
Die Technik wurde extrem aufgerüstet, muss aber von Pädagogen gemanagt werden... Das Verhalten der Kollegen in der IT ist unterirdisch!! Nach zwei Hakerangriffen (die alle Standorte personell, nervlich und finanziell tragen mussten) fragt man sich, wie es sein kann, dass sich da nichts ändert! Sogar das marode, geknackt Betriebssystem ist geblieben.

Alle Entscheidungen werden im obersten Management nach dem Boni-Vermehrungsprinzip getroffen: wer an seinen Standorten spart hat mehr davon.

Kommunikation

Auch hier: unter den Kollegen gut, in der Führungsebene vergiftet! Meinungen, Wünsche oder Ideen interessieren null, vor lauter Angst der eigene Bonus wird geschmälert. Lieber noch ne knappe Ansage, wie was zu laufen hat.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung: hier werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Job, für den man angetreten ist: super spannend. Die viiielen, teils völlig unnötigen Zusatzaufgaben nerven total. Dazu gehören u.a.: für jeden mickrigen Schritt Anträge stellen, Hausmeistertätigkeiten (denn die gibt es nicht-werden mit 2 Std/Woche beschäftigt), Pflege bzw Wartung der IT auch wenn man davon keinen Plan hat, Beschaffung von Möbeln und deren Aufbau, Listen mit Listen in Listen...es wird gerne ABM-mäßig Ststistiken erhoben, der Zwrck ist unklar, der Zeitaufwand hoch...etc

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der oberen Führungsebene mit den Schulleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Überlastungsanzeigen der Mitarbeiter ernster nehmen und Bedingungen schaffen, dass es gar nicht erst so weit kommt.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben am Standort eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Für die Imagepflege wird zu wenig unternommen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsangebote haben sich verbessert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist freundlich und offen.

Arbeitsbedingungen

Nach der Renovierung, der besseren Ausstattung der Klassenräume und einer besseren Anbindung ans Internet haben sich die Arbeitsbedingungen verbessert. Im Bereich IT ist jedoch noch viel Luft nach oben.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team hat sich sehr verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima, Vertrauensbasis, ich mag meinen Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltserhöhung, niedriger Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall sollte es Gehaltserhöhungen geben umd auch den Mitarbeiter zu würdigen! Dies wurde mehrfach abgelehnt und das ist nicht gerecht.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

ich bekomme postivive und negative Feedbacks

Work-Life-Balance

Ich bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Es ist etwas eingeschränkt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit so gut

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles im grünen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas besser sein- Küche, Verpflegung

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Es gibt immer mal Ungleichheiten

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich sehr freuen über weitere Angebote für Mitarbeiter Benefits.
Ich würde mich freuen über Angebote zur Altersteilzeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter, fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten

Image

Ich denke und spreche gut über maxQ.. Beim Lesen einiger Bewertungen hier frage ich mich, warum die Kollegen bleiben, wenn für es für sie hier so schlecht ist. Natürlich gibt es immer Dinge, die verbesserungswürdig sind, unser Unternehmen gibt sich meiner Meinung nach Mühe immer besser zu werden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet, sollten Sie doch einmal anfallen, können sie zeitnah abgebaut werden. Urlaub kann jederzeit - nach Absprache- genommen werden, auf familiäre Gegebenheiten / Vorkommnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird vom Unternehmen gewünscht und gefördert. Es besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich das Studium vom Arbeitgeber teilfinanzieren zu lassen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir müssen noch besser werden!

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher ehrlicher Umgang miteinander, wir können uns aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

maxQ. stellt ältere Arbeitnehmer ein und geht mit älteren Mitarbeitern respektvoll und wertschätzend um.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv ist, dass der Umgang miteinander auf Augenhöhe und mit Wertschätzung erfolgt. Die Weiterentwicklung des Einzelnen und des Teams haben eine hohe Priorität, das gefällt mir ebenfalls sehr gut. Ich fühle mich gerecht behandelt und schätze unsere Zusammenarbeit sehr.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Kommunikation

Regelmäßigen Meetings finden statt; für den Arbeitnehmer relevante Informationen werden dabei weitergegeben

Gleichberechtigung

Ich habe in unserem Unternehmen keine Erfahrungen mit Benachteiligung gemacht. Ich denke, jedem bei maxQ. stehen - seinen Fähigkeiten entsprechend- alle Wege offen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich gefällt mir sehr gut, ist abwechslungsreich und kann von mir selbst in vielen Bereichen selbst gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gerne bei maxQ, da ich hier viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten habe. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich kann bei meiner Vorgesetzten auch direkt Feedback einholen, wenn ich das möchte. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, bei zu hohem Workload hatte ich bisher immer die Möglichkeit dies rückzumelden und Unterstützung zu bekommen.
Mein Team ist super und ebenfalls sehr wertschätzend. Das Unternehmen bietet viele Benefits, wie z.B. die dienstfreien Tage an Heiligabend und Silvester. Sollten mal Überstunden anfallen, können diese zeitnah und unbürokratisch abgefeiert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicher noch ein langer Prozess, bis die verkrusteten Gewerkschaftsstrukturen endgültig aufgebrochen sind. Dennoch gibt es gerade im Bereich Digitalisierung viele Chancen, die liegen gelassen werden. Gleiches gilt für die Bereiche Wissens- und Dokumentenmanagement. Viele Prozess sind umständlich, veraltet und dadurch zeitraubend.
An einigen Stellen merkt man den Kostendruck (z.B. Ausstattung), während an anderen Stellen nicht nachvollziehbare Ausgaben getätigt werden, wie Einkauf von Software, die dann nicht genutzt wird oder Einkauf von Dienstleistungen, die durch einen digitalen Prozess eingespart werden könnten. Die Wirkung auf die Mitarbeitenden wird hier leider unterschätzt.

Arbeitsatmosphäre

An unserem Standort ist die Atmosphäre sehr gut. Alle Kolleg:innen sind offen und hilfsbereit, Unterstützung gibt es auch von Personen aus ganz anderen Aufgabenbereichen.

Image

Die Strukturen sind leider z.T. recht verstaubt und wenig innovativ. Vieles wird durch den Betriebsrat blockiert.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home Office/mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester dienstfrei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes PE-Programm, aber auch die Möglichkeit externe Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren. Kolleg:innen im Studium werden finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

So, wie man ihn sich wünscht!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend und verständnisvoll. Hier würde ich mir sogar oft im Gegenteil wünschen, dass man Personen, die Veränderungen oder Innovationen blockieren, etwas deutlicher entgegen tritt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist sehr fair und wertschätzend mir bzw. meiner Arbeit gegenüber. Auch bei persönlichen Problemen wird arbeitgeberseitig versucht zu unterstützen, wo es möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büroräume ist sehr standortabhängig, bei uns eher veraltet. Viele Prozesse sind noch analog und extrem umständlich/fehleranfällig. Im Bereich Digitalisierung ist hier einiges nachzuholen!

Kommunikation

Im direkten Team, am Standort sowie mit der direkten Vorgesetzten funktioniert die Kommunikation reibungslos! Der übergeordnete Informationsfluss, vor allem seitens des Hauptverwaltung, aber auch zwischen den dezentral organisierten Segmenten hat noch Luft nach oben. Hieran wird seitens der Geschäftsbereichsleitung kontinuierlich gearbeitet, aber dieses Thema hängt leider auch von Einzelpersonen ab, die keinen Wert auf Kooperation legen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und ich habe viel Gestaltungsfreiheit.