65 Bewertungen von Mitarbeitern
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Klima, Vertrauensbasis, ich mag meinen Job
Keine Gehaltserhöhung, niedriger Lohn.
Auf jeden Fall sollte es Gehaltserhöhungen geben umd auch den Mitarbeiter zu würdigen! Dies wurde mehrfach abgelehnt und das ist nicht gerecht.
Tolles Team
ich bekomme postivive und negative Feedbacks
Ich bin zufrieden
Es ist etwas eingeschränkt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben
Seit mehreren Jahren beschäftigt, keine Gehaltserhöhung bekommen. Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, keine Tankgutscheine oder Ähnliches. NICHTS
Soweit so gut
Nette Kollegen
Alles im grünen Bereich
Top Vorgesetzte
Könnte etwas besser sein- Küche, Verpflegung
Immer ein offenes Ohr
Es gibt immer mal Ungleichheiten
Ich liebe meine Arbeit
Ich würde mich sehr freuen über weitere Angebote für Mitarbeiter Benefits.
Ich würde mich freuen über Angebote zur Altersteilzeit.
Sehr netter, fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Ich denke und spreche gut über maxQ.. Beim Lesen einiger Bewertungen hier frage ich mich, warum die Kollegen bleiben, wenn für es für sie hier so schlecht ist. Natürlich gibt es immer Dinge, die verbesserungswürdig sind, unser Unternehmen gibt sich meiner Meinung nach Mühe immer besser zu werden.
Überstunden werden nicht erwartet, sollten Sie doch einmal anfallen, können sie zeitnah abgebaut werden. Urlaub kann jederzeit - nach Absprache- genommen werden, auf familiäre Gegebenheiten / Vorkommnisse wird Rücksicht genommen.
Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird vom Unternehmen gewünscht und gefördert. Es besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich das Studium vom Arbeitgeber teilfinanzieren zu lassen.
Ich fühle mich gerecht bezahlt (wobei ein bisschen mehr ja immer schön ist); die Gehälter gehen immer pünktlich ein
Wir müssen noch besser werden!
Freundlicher ehrlicher Umgang miteinander, wir können uns aufeinander verlassen.
maxQ. stellt ältere Arbeitnehmer ein und geht mit älteren Mitarbeitern respektvoll und wertschätzend um.
Sehr positiv ist, dass der Umgang miteinander auf Augenhöhe und mit Wertschätzung erfolgt. Die Weiterentwicklung des Einzelnen und des Teams haben eine hohe Priorität, das gefällt mir ebenfalls sehr gut. Ich fühle mich gerecht behandelt und schätze unsere Zusammenarbeit sehr.
Meine Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Regelmäßigen Meetings finden statt; für den Arbeitnehmer relevante Informationen werden dabei weitergegeben
Ich habe in unserem Unternehmen keine Erfahrungen mit Benachteiligung gemacht. Ich denke, jedem bei maxQ. stehen - seinen Fähigkeiten entsprechend- alle Wege offen.
Mein Aufgabenbereich gefällt mir sehr gut, ist abwechslungsreich und kann von mir selbst in vielen Bereichen selbst gestaltet werden.
Ich arbeite sehr gerne bei maxQ, da ich hier viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten habe. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich kann bei meiner Vorgesetzten auch direkt Feedback einholen, wenn ich das möchte. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, bei zu hohem Workload hatte ich bisher immer die Möglichkeit dies rückzumelden und Unterstützung zu bekommen.
Mein Team ist super und ebenfalls sehr wertschätzend. Das Unternehmen bietet viele Benefits, wie z.B. die dienstfreien Tage an Heiligabend und Silvester. Sollten mal Überstunden anfallen, können diese zeitnah und unbürokratisch abgefeiert werden.
Es ist sicher noch ein langer Prozess, bis die verkrusteten Gewerkschaftsstrukturen endgültig aufgebrochen sind. Dennoch gibt es gerade im Bereich Digitalisierung viele Chancen, die liegen gelassen werden. Gleiches gilt für die Bereiche Wissens- und Dokumentenmanagement. Viele Prozess sind umständlich, veraltet und dadurch zeitraubend.
An einigen Stellen merkt man den Kostendruck (z.B. Ausstattung), während an anderen Stellen nicht nachvollziehbare Ausgaben getätigt werden, wie Einkauf von Software, die dann nicht genutzt wird oder Einkauf von Dienstleistungen, die durch einen digitalen Prozess eingespart werden könnten. Die Wirkung auf die Mitarbeitenden wird hier leider unterschätzt.
An unserem Standort ist die Atmosphäre sehr gut. Alle Kolleg:innen sind offen und hilfsbereit, Unterstützung gibt es auch von Personen aus ganz anderen Aufgabenbereichen.
Die Strukturen sind leider z.T. recht verstaubt und wenig innovativ. Vieles wird durch den Betriebsrat blockiert.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home Office/mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester dienstfrei.
Es gibt ein internes PE-Programm, aber auch die Möglichkeit externe Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren. Kolleg:innen im Studium werden finanziell unterstützt.
Die Gehälter sind ok, die letzte Erhöhung des intern gültigen Tarifvertrags sowie der Inflationsausgleich waren jedoch lachhaft.
So, wie man ihn sich wünscht!
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend und verständnisvoll. Hier würde ich mir sogar oft im Gegenteil wünschen, dass man Personen, die Veränderungen oder Innovationen blockieren, etwas deutlicher entgegen tritt.
Meine Vorgesetzte ist sehr fair und wertschätzend mir bzw. meiner Arbeit gegenüber. Auch bei persönlichen Problemen wird arbeitgeberseitig versucht zu unterstützen, wo es möglich ist.
Die Ausstattung der Büroräume ist sehr standortabhängig, bei uns eher veraltet. Viele Prozesse sind noch analog und extrem umständlich/fehleranfällig. Im Bereich Digitalisierung ist hier einiges nachzuholen!
Im direkten Team, am Standort sowie mit der direkten Vorgesetzten funktioniert die Kommunikation reibungslos! Der übergeordnete Informationsfluss, vor allem seitens des Hauptverwaltung, aber auch zwischen den dezentral organisierten Segmenten hat noch Luft nach oben. Hieran wird seitens der Geschäftsbereichsleitung kontinuierlich gearbeitet, aber dieses Thema hängt leider auch von Einzelpersonen ab, die keinen Wert auf Kooperation legen.
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und ich habe viel Gestaltungsfreiheit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und herzlich, es herrscht eine starke Vertrauenskultur, das Miteinander steht im Vordergrund.
Ich persönlich nehme maxQ. als Arbeitgeber sehr positiv wahr und habe den Wechsel nicht bereut. Das allgemeine Branchenimage von maxQ. ist noch verbesserungswürdig.
Die Work-Life-Balance könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, auch Homeoffice ist möglich. Es wird sehr darauf geachtet, dass geleistete Mehrarbeit abgebaut wird und auch Pausen bewusst gemacht werden.
Vom Konzern werden jährlich verschiedene Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten. Auch externen Weiterbildungen steht das Unternehmen offen gegenüber. Ein Studium wird ebenfalls unterstützt.
Ich bin mit meinem Gehalt und den mir gebotenen Sozialleistungen sehr zufrieden. Da maxQ. eine Marke des bfw-Konzerns ist, ist das Gehalt tariflich gesichert und auch die weiteren Leistungen werden vom Konzern vorgegeben.
Grundsätzlich ist das Bewusstsein hoch. Einige Arbeitsabläufe sind leider digital noch nicht möglich, aber auch daran wird gearbeitet.
Ich erlebe den Zusammenhalt vor Ort als positiv. Es wird sich gegenseitig unterstützt und regelmäßig ausgetauscht. Zudem gibt es über das Jahr verteilt verschiedene Teamevents.
Ich stehe im regelmäßigen Austausch mit meinem Vorgesetzten. Die Kommunikation ist stets offen, transparent und respektvoll. Auch neuen Ansätzen steht man offen gegenüber. Meine Anregungen werden ernst genommen und wurden in vielen Fällen schon umgesetzt.
Mein Arbeitsplatz war von Beginn an vollständig eingerichtet und modern ausgestattet. Sollte doch einmal etwas fehlen, kann ich dies jederzeit anmerken.
Da maxQ. deutschlandweit tätig ist, erfolgt die meiste Kommunikation telefonisch, per E-Mail oder Videocalls. Der Austausch funktioniert auf allen Ebenen gut.
Es entwickeln sich stetig neue Themenfelder und auch perspektivisch werden die Aufgaben interessant und abwechslungsreich bleiben.
Gar nichts.
Alles
Hier ist viel zu tun. Nicht nur reden, sondern handeln.
Sehr schlechte Stimmung durch Führungskraft.
Ganz schlecht
Man war oft alleine , sehr viel Stress
Möchte man nicht
Sehr wenig im Verhältnis zum Stresspegel
Es wurde ständig vorallem von der Führungskraft gelästert
Hier wurde sich sehr oft im Ton vergriffen
Unmöglich
Technik funktioniert nicht
Gab es nicht
Oft arbeiten sehr viele Frauen für dieses Unternehmen
Sehr langweilige und oft stupide Aufgaben
Sehr gute Zusammenarbeit auf der unmittelbaren Ebene
Altlasten der Misswirtschaft der vergangenen Jahrzehnte müssen von jetzigen Mitarbeitern erwirtschaftet werden.
Weniger Quantität und mehr Qualität
Teamarbeit im direkten Umfeld sehr gut
angestaubt
Arbeitsverdichtung übersteigt immer weiter die Grenzen des machbaren
Unterdurchschnittlich
direktes Umfeld sehr gut, übergreifend durchwachsen
Direkte Vorgesetzte sehr gut. Höhere Ebenen ducken sich weg.
IT unzuverlässig und teilweise nicht nutzbar.
undurchsichtig außerhalb des direkten Umfeldes
Den offen Umgang und Austausch auf Augenhöhe, genauso wie die Möglichkeiten und Angebote Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.
IT-Problematiken können im Lösungszeitraum noch optimiert werden.
Die internen Prozesse der Kommunikation sind entwicklungsfähig.
Die Finanzierung von Qualifizierung und Studienabschlüssen ist eine großartige Unterstützung.
deutlich positive Entwicklung in den letzten Jahren!
Am Gehalt darf man noch etwas machen, um Konkurrenzfähig zu bleiben. Frei nach dem Gießkannenprinzip --> von unten kann nur etwas wachsen, wenn von oben gegossen wird.
- Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
- wenn es Probleme gibt, findet man immer ein offenes Ohr
- Gehalt wird pünktlich bezahlt
- niedriges Gehalt
- Wertschätzung für ALLE Arbeitnehmer:innen fehlt
- im Vergleich geben sich andere Arbeitgeber einfach mehr Mühe, um die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen zu steigern und diese auch zu halten
- der Betriebsrat ist nicht wirklich aktiv / kümmert sich nicht um die Anliegen der Arbeitnehmer:innen
- gefühlt wird an jeder Ecke gespart (im Winter ist an manchen Standorten nur kaltes Wasser vorhanden, Kaffee bekommt man auch nicht an jedem Standort, manche haben Obst/Gemüsekörbe - manche gar nichts, Dienstwagen nur pro Standort)
- meiner Meinung nach, weiß die Geschäftsleitung gar nicht, wie viel Arbeit manche Arbeitnehmer:innen auf sich nehmen
- besseres Gehalt
- Prämien/ Weihnachtsgeld
- mehr Wertschätzung (und nicht nur für Schulleitungen und Pädagogen)
- Ideen für Werbung, Akquise, Zukunftspläne anhören und auch annehmen
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
An den Standorten und in den Teams ist die Kommunikation wirklich hervorragend. Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Segmentleitung und Arbeitnehmern ausreichend.
Im Team vor Ort wird sehr auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet
In den unteren Ebenen wird das Stichwort "agile Führung" gelebt, dieses ist für obere Ebenen ausbaufähig
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