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MaxxVision 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MaxxVision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MaxxVision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MaxxVision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und überwiegend kollegial. Der Umgang ist respektvoll und professionell, auch wenn es in arbeitsintensiven Phasen mal etwas stressiger werden kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich offen und transparent. Entscheidungen werden meist gut erklärt, an manchen Stellen könnte die Information noch etwas früher oder strukturierter erfolgen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert zuverlässig und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt fair. Arbeitszeiten sind planbar, in bestimmten Phasen kann es jedoch zu höherem Arbeitsaufkommen kommen – das wird aber grundsätzlich gesehen und ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend fair und respektvoll. Führungskräfte sind ansprechbar und lösungsorientiert, auch wenn Entscheidungen aufgrund externer Abhängigkeiten in seltenen Fällen auch mal Zeit brauchen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung. Es gibt Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

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