Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulageflexible Arbeitszeiten als Werksstudentin und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Immer ein offenes Ohr und äußerst hilfsbereit.
,dass mir alles genau erklärt wird, wenn ich Fragen habe.
Ich finde es auch gut, dass mein Arbeitgeber immer ein Offenes Ohr für mich hat und zu allem eine Lösung findet.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr herzlich, hilfsbereit und offen. Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt!
Langjährige Mitarbeiter geben die Erfahrung an Jüngere weiter. Mit viel Eigenengagement kann man hier viel bewirken
Keine Zeit fürs Personal seitens der geschäftsführung
Die erörterten Punkte der Mitarbeitergespräche sollten auch umgesetzt werden. Gleitzeit wäre absolut von Vorteil.
Flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten
Nicht so starr an altem festhalten
Neuen personalchef und neue
Der am schlechtesten bewertete Faktor von May Bauträger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stichwort Kommunikation. Man hat den Eindruck von "oben" und "unten"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und unterstützt.
Schulungen und Seminare werden regelmäßig angeboten + gefördert
Seminare und Fortbildungen werden kontinuierlich angeboten