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Mayer-Kuvert-network 
GmbH
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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles Tipp Top im Unternehmen :))

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mayer-Kuvert-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Firma ist der Mensch hinter dem Mitarbeiter wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm

Work-Life-Balance

Balance zwischen Privat und Arbeit ist im Gleichgewicht-

Kollegenzusammenhalt

sowie der Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, vor allem auch wegen Ihrem wissen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist wirklich gut.

Arbeitsbedingungen

Sind wirklich gut.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist Abwechslungsreich

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ARBEITSPLATZBEWERTUNG

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Mayer-Kuvert-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übernahme nach Konkurs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt gekürzt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Augenhöhe kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Lange Anfahrtswege

Vorgesetztenverhalten

Chef überfordert

Kommunikation

Mit direkten Vorgesetzten ganz gut, aber mit Chefetage mangelhaft


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schreckliche Zustände für den Arbeitnehmer

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Mayer-Kuvert-network GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab ein getränkeautomat
Und wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der vorgesetzte einen beleidigt

Hinter verschlossenen türen

Bei fehlern

Arbeitsatmosphäre

Unkollegiale Kollegen, und Vorgesetzte die lästern

Work-Life-Balance

Man kann home office machen, allerdings nach 1 jahr zugehörigkeit

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges lästern über alle an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Hinter türen wird gelästert

Kommunikation

Miteinander sprechen, ist beinahe nicht möglich

Gehalt/Benefits

Dezent unter durchschnitt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Umgang, familiäre Wurzeln, kollegial, zukunftsbereit trotz schwierigem Marktumfeld.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer-Kuvert-Network (ehem. PAPYRUS Kuvert GmbH & Co. KG) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsfähig orientiert, Investitionen werden getätigt, gute Mitarbeiter/innen haben einen sichern Arbeitsplatz in guter Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Branche im Papier-/Druckumfeld mit extremem Preisdruck.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Feedback-Runden aus allen Abteilungen einholen. Etwas mehr Flexibilität anbieten - etwa einen Home-Office Day pro Monat o.ä.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich wohlfühlen. Keine Mobbing-Umgebung. Gibt reichlich zu tun – und das ist auch gut so.

Image

In den letzten Jahren ist viel daran gearbeitet worden. Mit guten Teilerfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung.

Kommunikation

Zu groß für ein klassisches "Familienunternehmen". Da dauert es manchmal, bis Infos überall ankommen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche gut.

Interessante Aufgaben

Viel "Standard", aber man ist immer offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge und/oder Anregungen gewesen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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