Mayer-Kuvert 

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Azubi Bewertungen

Vielen Dank, dass Du eine Bewertung abgegeben hast.

Für uns ist es immer sehr wichtig Feedback zu unserer Ausbildung zu erhalten. Nur so können wir die hohen Anforderungen, die wir selbst an unsere Ausbildung stellen, evaluieren und noch verbessern.
Das Thema „Ausbildung / Nachwuchsförderung“ hat einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen. Die duale Ausbildung ist nach der Schulausbildung ein fundamentaler Schritt in der Entwicklung junger Menschen. Daran möchten wir bestmöglich teilhaben. Unsere Strategie besteht u.a. darin, dass wir unsere eigenen zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausbilden. Wir legen hohen Wert auf das Vermitteln von praxisorientiertem Fachwissen, aber auch auf menschliche soziale Entwicklung bei jungen Menschen.
Wir können von sehr guten Erfolgen sprechen und wir sind stolz darauf. Unseren Erfolg bei der Ausbildungsstrategie spiegeln auch die guten Noten unserer Auszubildenden wider. Bis auf eine Auszubildende konnten wir alle Azubis in den letzten Jahren übernehmen. Ohne gut ausgebildete junge Menschen würde uns ein wesentlicher Baustein der Personalentwicklung und -recruiting fehlen.
Leider enthält der Inhalt Deiner Bewertung keine konkreten Angaben. Wir können daher nur Vermutungen zum Zustandekommen der Beurteilungsergebnissen machen.
Unsere Auszubildenden haben im Ausbildungsbetrieb einen 8-Stunden-Tag, für sie gilt auch die betriebliche Gleitzeitregelung. Bei der Ausbildungsvergütung lehnen wir uns an den Tarifvertrag der „Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie“ an.

Wenn Du Lust hast, melde Dich doch bei mir und wir können Deinen Input konstruktiv diskutieren.

Viele Grüße
Deine Ausbilderin