Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageInteressanter Job und halbwegs sicherer Arbeitsplatz
breites Einsatzfeld
Viel zu geringer Stundenlohn,
Die Kommunikation zwischen firmenleitung und den Mitarbeitern ist sehr schlecht.
es werden keine Entscheidungen getroffen, keine Konsequenzen für wiederholte Fehler,
eigentlich macht jeder, was er will
Produktionsmitarbeiter sollten mehr in wichtige Entscheidungen einbezogen werden, sollten allgemein besser informiert werden.
Neue Vorgesetzte an Schlüsselpositionen
Interne Vorgänge erfordern Revision
Riesen Baustelle für Jahrzehnte
Der am besten bewertete Faktor von Mayer-Kuvert ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegiale Umgebung mit Gleichgestellten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer-Kuvert ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlöhne sind an der Tagesordnung, die GF verdient sich eine goldene Nase
Hartz 4 ist besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine möglichkeit
