4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weihnachts-und Urlaubsgeld gezahlt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle Sozialleistungen weg fielen
Verbesserungsvorschläge
Viel oder fast alles was den Arbeitnehmer betrifft
Arbeitsatmosphäre
War in der Regel gar nicht so schlecht aber manchmal auch eine Katastrofe
Image
Meiner Meinung nach nicht so gut sehr viel Fetterleswirtschaft in der Firma
Work-Life-Balance
Schlecht bis sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Wurde übergangen bzw. andere wurden stark bevorzugt erhielt nicht mal den Lohn der mir laut Gesetz oder Tarif zustand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viel geredet aber kein zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Teilweise eine Katastrofe
Arbeitsbedingungen
Ging so nicht gerade toll
Kommunikation
Im allgemeinen schlecht
Gleichberechtigung
Viel gesprochen aber kaum was eingehalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben waren für mich (Spronger) sehr abwechslungsreich
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Perfekter geht es kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen einer für alle
Kommunikation
Perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in 4 Jahren hat sich nahezu alles verbessert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren hat Mayer & Cie verschiedene Massnahmen zur Verbesserung des Betriebsklima eingeführt, welche ganz offensichtlich zu einer Verbesserung desselben beigetragen haben. Gleichwohl gibt es immer noch Möglichkeiten dieses weiter zu verbessern.
Image
Das Image in der Welt unserer Firma ist hervorragend. Wir werden in allen Teilen der Welt als Nr.1 der Rundstrickmaschinenbau gesehen.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist Mayer & Cie ausgezeichnet. In aller Regel werden private Einflüsse weitestgehend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde einiges verbessert, es bestehen allerdings noch Möglichkeiten in Zukunft mehr zu tun.
Gehalt/Benefits
sicherlich für die Region und die Branche ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Seit der Reststrukturierung steht überwiegend die Mannschaft im Vordergrund, nicht (mehr) der Einzelne. Es wird gleichermaßen kontrovers und konstruktiv diskutiert und überwiegend sachlich, selten persönlich. Fast immer erhält man Hilfe von Kollegen wenn man diese anfragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei Mayer & Cie ist das beste Arguement dafür, dass Kollegen jenseits der 45 geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
es ist erlaubt und erwünscht aktiv mitzudenken, Kritik und Verbesserungsvorschläge zu äußern. Die Zielsetzungen werden überwiegend mit den betroffenen Mitarbeitern gemeinsam festgelegt. Entscheidungen könnten mitunter etwas schneller gefällt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ordentlich und erfüllen die Anforderungen die täglichen Aufgaben gut durchzuführen. Aufgrund des Alters der Firma und der Installation, werden Renovierungen schrittweise und nach Dringlichkeit durchgeführt.
Kommunikation
Auch hier sich Mayer & Cie stark verbessert, so dass heute jeder Mitarbeiter hinreichend über die Lage des Unternehmens informiert ist. Im Einzelfall bestehen dennoch Möglichkeiten, den Informationsfluß zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Seit der Restruktierung und Neuausrichtung, wurde das Aufgabenspektrum gleichermaßen interessanter wie fordernder mit viel Freiheiten die eigenen Ideen einzubringen und zu realisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es hat sich vieles zum Positiven geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen Kommunikation kurzer Weg zum Management. Wenn eine Entscheidung getroffen wird hält man an dieser Fest und setzt Meilensteine die Eingehalten werden. Hier wird auch nach justiert wenn nötig
Arbeitsatmosphäre
Ja, sehr gerne
Image
Bei Kunden sher Gut, bei Kollegen mehr als zufriden. Letzte Mitarbeiter bewertung hat ergeben das sich seit 2011 sich einiges zum Positiven geändert hat
Work-Life-Balance
Ja, derzeit laufen Tests für den verwaltungsbereich von Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wer sich angagiert wird gefordert.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Wirtschaftlichen Situation ist eien Erfolgsbetiligung modell etabliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier erkennt man eindeutig das es ein Familien Unternehemn ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in der Vergangenheit Gut und ist immer noch Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Erfahrung kannich sagen das hier auf diese Kollegen gesetzt wird
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeiehn an eine Strang.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich ist hier noch Luft nach oben. Aber es werden veränderungen im Bereich des Möglichen angestrebt..
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig erweitert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Internationalen Produktions austrichtung haben sich in vielen Bereichen die Aufgaben erweitert.
Gleichberechtigung
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