Ihr Unternehmen?

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MAYERHOFER 
Hoch-, 
Tief- 
und 
Ingenieurbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAYERHOFER Hoch-, Tief- und Ingenieurbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAYERHOFER Hoch-, Tief- und Ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAYERHOFER Hoch-, Tief- und Ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Perfektes Umfeld und daher eine schöne und kollegiale Atmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette, aufmerksame junge Kollegen und erfahrene Mitarbeiter die unterstützen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja - hat richtig Spaß gemacht !

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Danke! War toll bei Euch zu arbeiten!

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Firma hat die ideale Größe für eine sehr gute Atmosphäre, jeder Mitarbeiter spürt das er Teil eines großen Ganzen ist und fühlt sich Wertgeschätzt!

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5,0
Kommunikation

ehrliche Kritik und Lob zur rechten Zeit! Ein richtiges Miteinander

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