mayr 

& 

wilhelm 

gmbh 

& 

co.kg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Unternehmenskultur. Regelmäßige Lohnerhöhungen (ca. 1 mal pro 1,5 Jahre). Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Regelmäßige Events (Frühstück, Grillen,...). Man findet zusammen mit den Meistern für alles Lösungen (beruflich und privat).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Benefits. Gesundheitsprämie so gut wie nicht erreichbar. Hohes Arbeitspensum.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für die Mitarbeiter, wie Gutscheine, Pässe etc. Flexiblere bzw. kürzere Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Lohnerhöhungen. Könnte allerdings mehr Benefits geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Mitarbeiter sind teils 40 Jahre im Unternehmen, grenzen sich aber selbst aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Meister sind sehr verständnisvoll und finden für alles Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Halle mit teils sehr in die Jahre gekommenen Werkzeuge und Arbeitsmittel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix ist meiner meinung nach ein egoistischer mensch der Umsatz über das leben seiner Mitarbeiter stellt und sich nur für das Büro interessiert und nicht für die Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Cheff entlassen. Seine Politik mach die Firma kaputt.

Arbeitsatmosphäre

Produktionteam ist nett und hilfsbereit

Image

Die Firma stellt sich nach aussen offen und modern hin. Arbeitsmaterialen meistens älter als mache Gesellen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, nur in der Werkstatt, Überstunden nur mit Einwilligung des Arbeitnehmers.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ganz ok. Jeder bekommt seine Gehaltserhöhung in vor einer Anwesenheitsprämie, die bei Krankheit gestrichen wird. Auch bei Ausfällen durch einen Arbeitsunfall.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok Büro und Produktion sind 2 feindliche Lager die sich nicht mögen.

Vorgesetztenverhalten

Die Meister sind meiner Meinung nach Schleimer die sich beim cheff einschleimen. Cheff ist der Umsatz wichtiger als das Leben seiner Mitarbeiter.

Kommunikation

Mann kann mit jedem Problem zum Meister/Cheff gehen. Persönliche Probleme werden meist umgesetzt Firmen Probleme nicht.

Gleichberechtigung

Alle stimmen werden gehört. Nur cheff macht das was er für richtig hält. Hört sich aber gerne die Meinung des Arbeitsmehmer an setzt sie aber nicht um.

Interessante Aufgaben

Nur Wärmetauscher aber in verschiedenen Größen und Bauweisen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sofort informiert, Masken für alle organisiert, auf jeden persönlich eingegangen und flexibel reagiert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

war bisher vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Freude an der Arbeit durch gegenseitige Unterstützung und menschlichen Umgang

Image

unbekannt in der Gesellschaft, aber geschätzt bei Fachkunden

Work-Life-Balance

Man muss auch mal privat zurückstecken, wenn es die Situation erfordert, aber private Belange werden immer berücksichtigt und unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr soziale Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Hier wird keiner allein gelassen und kann sich auf Unterstützung durch Kollegen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

von der Erfahrung profitieren alle und Schwächen werden ausgeglichen und akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

sehr verständnisvoll und fair

Arbeitsbedingungen

sind gut und werden durch den Neubau sicher noch besser werden

Kommunikation

zwar geht mal eine Information unter, aber alle passen mit auf und informieren sich gegenseitig

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

breites Aufgabenfeld und wechselnde Herausforerungen