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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, echtes Teamwork und als Mensch wahrgenommen werden
Flache Unternehmenskultur. Regelmäßige Lohnerhöhungen (ca. 1 mal pro 1,5 Jahre). Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Regelmäßige Events (Frühstück, Grillen,...). Man findet zusammen mit den Meistern für alles Lösungen (beruflich und privat).
Nix ist meiner meinung nach ein egoistischer mensch der Umsatz über das leben seiner Mitarbeiter stellt und sich nur für das Büro interessiert und nicht für die Produktion.
Das Familiäre Umfeld und die flache Hierachie!
Gut am Arbeitgeber finde ich das wenn man privat mal Probleme hat das dafür immer ein Lösungsweg gefunden wird .
Ebenfalls finde ich gut das man seine Ideen mit einbringen kann und sie verwirklichen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt sich keine mühe versucht großes zu vollbringen ohne entsprechend was zu investieren
Schwankende Arbeitsbelastung, aber das liegt wohl am Projektgeschäft
Kaum Benefits. Gesundheitsprämie so gut wie nicht erreichbar. Hohes Arbeitspensum.
Es wird zu wenig Arbeitskleidung gestellt.
Es wird nicht tariflich bezahlt .
Kein Weiterbildungsangebot .
Sehr wenige Benefits
Verbesserungsvorschläge
meiner meinugn nach gibts da nichts mehr zu retten anfang wäre wenn am jahresende nicht so viele hände mti geld gefüllt werden müssten dann wäre auch mehr geld da für investitionen für modernes mitarbeiterschonendes werkzeug
Wir bräuchten noch ein paar gute Fachkräfte
Wenn es sich realisieren lässt, den Zusammenhalt der zwei Standorte stärken. Gemeinsame Unternehmungen fehlen.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter, wie Gutscheine, Pässe etc. Flexiblere bzw. kürzere Arbeitszeiten.
Cheff entlassen. Seine Politik mach die Firma kaputt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von mayr & wilhelm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die besten Kollegen der Welt
Ganz ok Büro und Produktion sind 2 feindliche Lager die sich nicht mögen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittlerweile wieder recht gut . Leider gibt es ältere Kollegen die sich aus Grenzen
Hier wird keiner allein gelassen und kann sich auf Unterstützung durch Kollegen verlassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mayr & wilhelm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn not am Mann ist gibt es Weiterbildungen ansonsten nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mayr & wilhelm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mayr & wilhelm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mayr & wilhelm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mayr & wilhelm als eher modern.
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