Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mayrund hönes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt gratis Wasser so viel man möchte und zweimal wöchentlich wird Obst für die Mitarbeiter angeliefert. Man kann auch ein Jobrad über die Firma leasen, was ich sehr gut finde, allerdings habe ich diese Möglichkeit nicht genutzt.
In den Abteilungen, in denen ich bisher gearbeitet habe, waren alle Kollegen sehr freundlich zu mir und haben mich stets in die Gruppe integriert. Natürlich kommen in einer größeren Firma (130 Mitarbeiter) viele Charaktere zusammen, was auch bedeutet, dass man mit dem ein oder anderen nicht so gut klarkommt, aber das liegt in der menschlichen Natur und man muss lernen damit umzugehen.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als angemessen, wenn auch ein etwas strengerer Führungsstil vorherrscht. Die Vorgesetzten sitzen nicht nur im Büro, sondern sind oft auch "nah am Geschehen" in der Produktion, was ich sehr lobenswert finde. Falls eine Sonderschicht abgeleistet werden muss, z.B. samstags, wurde sich immer bei mir bedankt.
Zu Betriebsversammlungen oder abteilungsinternen Besprechungen wurde ich immer eingeladen, obwohl ich nur eine Werksstudentenstelle habe. Für Ideen oder Umsetzungsvorschläge meinerseits hat man immer ein offenes Ohr.
Ich habe bei MAYRHÖNES sehr viel dazu gelernt und konnte mich auf meinem Fachgebiet weiterbilden, aber habe auch viel Allgemeinwissen in geschäftlichen Prozessen dazu gelernt. Die Aufgaben waren manchmal anspruchsvoll, aber ich bin an den Aufgaben gewachsen und mich sehr gut weiterentwickeln.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei MAYRHÖNES als recht angenehm. In stressigen Situationen merkt man manchmal eine gewisse Anspannung, aber das wurde nie an an mir ausgelassen.