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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Relativ unspektakuläres Gespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mediengestalter Digital & Print / Gestaltung und Technik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gespräch ohne Angehörige der GF
- Keine Fragen zu Interna (aktueller AG).
- Körpersprache richtig einsetzen.
- Gesprächsleitfaden erstellen.
- Desinteresse erst nach Gespräch zeigen
- smalltalk als Begrüßung
- Selbstvorstellung d. Unternehmens


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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