Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M&B Elektrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr schlecht und führt häufig zu Missverständnissen.
Der Teamgeist ist sehr schwach. Es herrscht wenig Vertrauen und Zusammenhalt unter den Kollegen, was die Motivation und Produktivität negativ beeinflusst.
Die Work-Life-Balance ist gut, da nur Frühschicht gearbeitet wird und private Termine flexibel abgestimmt werden können.
Es herrscht häufig ein überhebliches Verhalten von Vorgesetzten, das den Respekt gegenüber Mitarbeitern beeinträchtigt und das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Die sogenannten „interessanten Aufgaben“ in diesem Unternehmen umfassen hauptsächlich das Streichen von Wänden, Lackieren von Containern, Müllentsorgung und Putzfrau Arbeit.
Die Arbeitsklima ist äußerst schlecht, um es milde auszudrücken. Es herrscht wenig Respekt und Zusammenarbeit unter den Kollegen, was die tägliche Arbeit sehr belasted macht