Gut gemeinte Loyalität gegenüber dem Unternehmen zeigt sich ab 3,5 Bewertungssternen, die Wahrheit liegt darunter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er schafft Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen
Verbesserungsvorschläge
will er nicht hören
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft kann es zu Beeinträchtigungen der Gesundheit kommen.
Kommunikation
Trotz digitaler Technik, Zurufmentalität.
Meetings zu wenig bzw. mit wenig Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung je nach Lage, übergreifend stark fallend.
Work-Life-Balance
im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Drittel ist bemüht, der Rest ungeeignet.
Interessante Aufgaben
Ja aber zu wenig Soft Skills Kompetenz
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig, von fair bis frauenfeindlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Hardware top, Hard Skills Flop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
One Women Show.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, branchenüblich.
Image
Der Spagat zwischen Firmen Philosophie und Realität schmerzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch Nachrücken wegen Wegfall nicht durch Eignung.
Weiterbildung wurden geboten, wegen Überlastung nicht wahrgenommen.
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