Bitte meiden. Wenig Geld und keine Anerkennung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Erreichbarkeit. Die Vielfalt der angebotenen Veranstaltungen. Immer neue Arbeitskollegen kennen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Drohung mit der Kündigung oder Ähnlichem. Das vergiftete Arbeitsklima. Die hohe Fluktuation der Mitarbieter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Klare Hierarchien. Angemessene Vergütung. Faire Behandlung. Angemessene Ansprüche an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Kein Lob dafür gerne und oft teilweise erniedrigende Kritik.
Kommunikation
Oft angekündigt, aber leider selten durchgeführt. Erst wöchentlich, dann monatlich und dann gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur in geringen Maßen. Meist arbeiten alle gegeneinander.
Work-Life-Balance
In der Theorie ist es prima. Aber wenn es darauf ankommt, werden Mitarbeiter auch schon mal mit der Kündigung erpresst. Nur manchmal ist entgegenkommen sichtbar geworden und der Besitzer hat selbst ausgeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten. Den Besitzer. Und der weiß und kann alles besser. Das ist zermürbend.
Interessante Aufgaben
Wenn man lange genug dabei ist, darf man ein wenig mitreden. Ansonsten tanzt alles nach einer Pfeiffe.
Gleichberechtigung
Frauen haben Chancen aufzusteigen. Auch Migranten werden nicht benachteiligt. Aber es weht schon eine Machtstrukturen gleichende Struktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt, auch im höheren Alter. Neue MitarbeiterInnen hingegen sind selten unter 25
Arbeitsbedingungen
Alte Computer. Es zieht in fast allen Räumen. Im Sommer ist es brütend heiß weil die Sonne ungehindert hineinscheinen kann. Alles etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Es wird als Problem wahrgenommen, dass Behinderte eine kostenlose Eintrittskarte für ihre Begleiter bekommen. Die sollen gefälligst auch zahlen, wird gesagt. Das ist wenig sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden meist pünktlich bezahlt.
Der Lohn entspricht dem Mindestlohn, die Anforderungen hingegen sind genau entgegengesetzt hoch.
Image
Es gibt kaum ehemalige Mitarbeiter die gut über die Firma reden.
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzer Zeit ist eine Auszubildende an Bord. Andere Weiterbildungen bleiben meist aufgrund der unterbesetzten Personallage auf der Strecke. Auch hier ist es in der Theorie super, aber in der Praxis nicht.