Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Erreichbarkeit. Die Vielfalt der angebotenen Veranstaltungen. Immer neue Arbeitskollegen kennen zu lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ständige Drohung mit der Kündigung oder Ähnlichem. Das vergiftete Arbeitsklima. Die hohe Fluktuation der Mitarbieter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Klare Hierarchien. Angemessene Vergütung. Faire Behandlung. Angemessene Ansprüche an die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MB Event & Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt, auch im höheren Alter. Neue MitarbeiterInnen hingegen sind selten unter 25
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Event & Entertainment ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter werden meist pünktlich bezahlt.
Der Lohn entspricht dem Mindestlohn, die Anforderungen hingegen sind genau entgegengesetzt hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit kurzer Zeit ist eine Auszubildende an Bord. Andere Weiterbildungen bleiben meist aufgrund der unterbesetzten Personallage auf der Strecke. Auch hier ist es in der Theorie super, aber in der Praxis nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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