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Bewertungen

Danke für die konstruktive Bewertung!

Am Thema der Elektroautos wird natürlich gearbeitet; einige wenige haben wir ja bereits, und auch die ersten MBG-Ladesäulen sind im Einsatz. Allerdings muss bei einer großen Flotte von über 200 Fahrzeugen der überproportionale Wertverlust eingeplant werden. Zudem müssen wir Lösungen entwickeln, die eine Versorgungssicherheit des Lebensmittelhandels gewährleisten, da es sich um systemrelevante Themen im Bereich Food & Beverage handelt. Aber ich bin sicher, dass wir hier sehr zeitnah auch eine Lösung finden werden.

Weiterbildung - finde ich super und kann nur dazu motivieren, immer selbst die Initiative zu ergreifen und zu entscheiden, welche Weiterbildung man machen möchte, denn Wissen ist Macht!

Liebe Grüße,
Andreas W. Herb

Es ist großartig zu sehen, dass du auf der Suche nach etwas Neuem bist. Nichts ist wichtiger im Leben als dem Motto „LOVE WHAT YOU DO“ zu folgen. Wir leben heute in einer wundervollen Zeit - nicht wie in den 90ern, als man noch um einen Arbeitsplatz kämpfen musste. Heute kann man sich aussuchen, was man machen will. Als CEO finde ich das fantastisch.

Ich selbst und die vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nun schon seit 15 oder teilweise sogar 20 Jahren bei MBG sind, tragen diesen Spirit in sich! Wir leben ‚Work-Life Blending‘.

Sachlich folgendes: Wenn du keine Weiterbildung absolviert hast, dann liegt es wohl an dir. Hast du die Sprachkurse, Steuerseminare, Rhetorikseminare, Cocktail-Schulungen der Barschule München, Grillkurse usw. etwa alle verpasst? Work-Life-Balance ist kein Grund für eine Abmahnung, aber in unserer Philosophie bevorzugen wir ‚Work-Life Blending‘ - das ist für Champions, und davon haben wir immerhin 250 (minus 1).

In puncto Umweltbewusstsein - trotz deiner Kritik an den WhatsApp- und SharePoint-News: MBG ist seit 29 Jahren im Bereich Pro Mehrweg Verpackungen aktiv, verwendet 100% recyceltes PET für die Getränke, hat das Headoffice auf LED-Beleuchtung umgerüstet und erzeugt auf dem Lagerdach Solarstrom.

Mein Kommentar: Wer lesen kann, ist klar im Vorteil!

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert und spricht für sich - wäre er so schlecht, würden dann so viele freiwillig etwas zusammen am Wochenende unternehmen? Warst du vielleicht so unbeliebt, dass dich niemand eingeladen hat?

Abschließend möchte ich dir wünschen, dass du Glück und Zufriedenheit im Leben findest. Und mach nicht den Fehler zu einem Unternehmen zu gehen, das sehr hohe Gehälter zahlt. Das könnte auch bedeuten, dass das Unternehmen tatsächlich Leistung und das Einbringen von Ideen erwartet - und für jemanden, dessen ‚Social Battery‘ bereits leer ist, bevor der Tag beginnt, könnte das sehr herausfordernd sein.

Also, gehe mit Frohsinn und Heiterkeit weiter im Leben! Life is good!
Liebe Grüße,
Andreas W. Herb
Founder & Glücklicher Mensch

Diese Bewertung scheint kaum einer Antwort würdig zu sein, denn es ist sehr offensichtlich, dass du im Vertrieb überhaupt nicht kompetent warst. Trotzdem lässt sich aus deiner Kritik etwas Wichtiges entnehmen: Wir bei MBG müssen unser Recruiting, Assessment Center und Eignungsverfahren deutlich verbessern. Diese Kritik nehme ich persönlich, denn der Fisch stinkt vom Kopf her.

Wie kann es sein, dass jemand wie du auf unsere wertvollen Kunden losgelassen wird?
Resümee:

Fluktuation - 63% aller Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen.

Kommunikation - Probleme mit der Lesekompetenz deinerseits? Das scheint mir der eigentliche Plan zu sein.

Kollegenzusammenhalt - Ja, ich verstehe, was du mit "Freiräumen" meinst: Du sprichst wohl vom Fälschen von Tagesberichten im Vertrieb – was vermutlich in deinem Fall zutraf. Andere genießen einfach die Flexibilität, zum Beispiel beim Friseur zu sein, weil sie es können.

Work-Life-Balance - Noch einmal: Probleme mit der Lesekompetenz? Wir bieten flexible Arbeitszeiten, kein starres Modell mit Feierabend um 18:00 Uhr. Wer im Vertrieb arbeitet, sollte nicht erwarten, jeden Tag zur gleichen Zeit Feierabend zu machen. Wer seine Kunden wirklich schätzt (und ich liebe sie zutiefst), sieht sie auch als Freunde und verbringt gerne Zeit mit ihnen – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten - Überraschung: In den letzten 18 Monaten gab es keinen Wechsel bei den Abteilungsleitern.

Schwangerschaftsrate - Ah, jetzt verstehe ich: Deshalb haben wir beispielsweise im Bereich der Abteilungsleiter für Vertrieb und Marketing eine Frauenquote von 80% und aktuell etwa 25 Mitarbeiterinnen, die aus der Elternzeit zurückgekehrt sind. Kanntest du deine Kolleginnen nicht?

Ältere Kollegen - Gibt es keine? Kleiner Tipp: Tebonin 240mg Forte hat mir auch geholfen. Allein im letzten Jahr sind zwei ältere Kollegen in den Ruhestand gegangen, beide nach über 15 Jahren Zugehörigkeit und ich selbst bin 53 und fühle mich ganz wohl mit dem jungen Team.

Gehalt - Stimmt, wir zahlen in allen Bereichen über Tarif, sogar bei den Auszubildenden, die weit über dem Tarif liegen.

Weiterbildung - Scheinbar hat sie bei dir nicht angeschlagen. Aber wir können ja schlecht noch einmal ganz von vorne mit dem ABC beginnen.

Vielleicht wäre eine Position in der Stadtverwaltung besser für dich geeignet – nur so ein Gedanke.

Konstruktives Feedback - insbesondere in Sachen Lotus Notes - trage ich voll mit - eine solche Veränderung der IT-Landschaft ist eine Investition im Millionen Euro Bereich und sollte bei unserer Unternehmensgröße gut geplant werden. Lotus ist ein alles Pferd was uns sehr gute Dienste erwiesen hat , und im Verlauf 2023 wird es durch ein neues Rennpferd von Mircosoft abgelöst!

Danke für die Verbesserungsvorschläge - Markus Wibbe wird sich darum kümmern. AWH

Ich frage mich wo man bei einem/einer solchen Psyochpatin/en genau anfangen soll! Aber fange mal an mit Gleichberechtigung - ob der Bewerter meint das wir mehr Frauen als Männer bei MBG im Headoffice haben? Oder meint er das wir mehr weibliche Führungskräfte haben, als männliche und fühlt sich somit als Mann unterdrückt? Oder meint er mit Work Life Balance (anscheinend English Schwäche) das man den ganzen Tag ins Fitnessstudio, zur Thaimassage, Pedicüre oder unter das Solarium gehen kann welche die Firma für 500.000 EUro auf dem Dach für die Mitarbeiter gebaut hat? Ich würde mal zusammenfassend sagen, ein sehr sehr unzufriedenes Wesen mit selbst, anscheinend auch mit ausgeprägter Leseschwäche denn Fortbildung wird allen Stellen gefördert, und nicht voll bezahlt! Ich wünsche dem Bewerter er/sie möge Glück wie wir es in 27 Jahren gefunden haben, auch finden. So wie die über 50% der Mitarbeiter von MBG die nun bereits mehr als 14 Jahre im Unternehmen sind :))) gez. mit Frohsinn und Heiterkeit Andreas W. Herb

Danke für diese qualifizierte und spannende Bewertung - was würde ich dafür geben zu wissen welchen Versager/in wir hier überhaupt mal Gehalt bezahlt haben. Ich bin aber dankbar denn dieses Niveau muss dringend wechseln - aber Einsicht ist ja der erste Weg zur Besserung! Mit wärmsten Grüßen und ganz viel Heiterkeit Andreas W. Herb

Hier haben wir wieder einmal einen frustrierten Menschen, welche anscheinend einen Job übernommen hat, der weit weit überfordert hat, und sogar ein gewisser Mangel an Basis Wissen vorhanden ist. 1) MBG zahtl weit über dem Brauereitarif - 2. Es stimmt das Unternehmen erdreistet sich auf die Mercedes Fahrzeuge einen Aufkleber zu machen - unverschämtheit (weiss man aber bevor man anfängt hahahaha) 3. Privatsphäre ist ein Fremdwort ....hmm mein der Kommentator etwa damit das er ein Firmenhandy hat und einmal im Jahr Samstags angerufen wurde weil jemand sich gerade um einen Kundenbeschwerde eines seiner Kunden kümmert und seine Hilfe braucht? 4. Gleichberechtigung . ohne Worte und finally und Ausdruck dieser Kununu gescheiterten Plattform....kaum ältere.....hmmmm.....seltsam seltsam - alle Abteilgungsleiter über 15 Jahre.....von 18 bis 66 alles dabei......Abteilungsleiter im Schnitt 45 bis 50 ich würde dazu neigen (selbst 50) wir könnten ruhig mehr jüngere insbesondere Führungskräfte haben .....LG Andreas W. Herb

Lustiger Kommentar zum Thema Aussenbedachung in der Logistik....ich find die Plattform herrlich ....genau - und deshalb haben wir ja auch ein Bauprojekt Logistik über 5 Millionen inkl Überdachung laufen.......herrlich.......lg. Andreas W. Herb

Das wir uns hier ja auf höchstem Niveau bewegen ! Gute Reise!