Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch das entspannte Verhältnis locker, trotzdem weiß jeder um seine Aufgaben Bescheid und erfüllt diese pflichtbewusst.

Vorgesetztenverhalten

Meine Kollegen und ich haben ein gutes Verhältnis zu unserem Vorgesetzten. Kritik wird konstruktiv geäußert und an Verbesserungen wird schnell gearbeitet. Die Atmosphäre ist dadurch entspannt und gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen verstehen uns super, unternehmen auch privat viel und sind ein gutes Team

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich nur selbst die Arbeit erleichtern, in dem man Fragen stellt, Kritik konstruktiv äußert und an einer Verbesserung arbeitet. Viele gehen diesen Weg nicht und beschweren sich hinter her.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und hat mich bei neuen Ideen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man zählen. Auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut!

Verbesserungsvorschläge

• Jeder sollte bei sich anfangen.

Pro

Ein Arbeitgeber, der Chancen gibt, sich selbst zu verwirklichen. Die kooperative Führung lässt einem die nötige Freiheit und Kreativität, erfolgreich zu arbeiten. Insbesondere die dynamische Anpassung des Portfolios ist mehr als spektakulär. Sofern man seinen Beruf nicht als Arbeit ansieht, sondern als Lebensinhalt der viel Freude bereitet, ist man bei MBG richtig.

Bewerbungsfragen

• Entspannter Gesprächspartner, Viel Möglichkeit für Nachfragen, offenes, ehrliches und faires Gespräch.

Kommentar

Sehr angenehmes, strukturiertes und professionelles Gespräch in guter, positiver Atmosphäre. Alle Fragen meinerseits wurden ehrlich und klar beantwortet. Selbst das Thema Gehalt, welches bei anderen Unternehmen gerade im Vorstellungsgespräch nur mit viel Widerwillen offen angesprochen wird, wurde offen und konstruktiv besprochen.

Bewerbungsfragen

• Was können sie nicht! Worin liegen Ihre Schwächen - Wo sehen sie sich in 5 Jahren

Kommentar

Nachdem ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekam und ein Gesprächstermin vereinbart werden sollte, konnte ich vorerst eine Woche lang weder telefonsich noch per Mail jemanden erreichen. Als dann endlich ein Termin gefunden wurde, wurde ich 20 min warten gelassen. Nach dem Gespräch wurde ein Datum vereinbart, wann ich eine Rückmeldung erhalten sollte. Diese Frist war für mich wichtig, da ich bereits andere Zusagen hatte, die ich bis zu diesem Termin beantworten musste. Dies war den Gesprächspartnern bekannt. Dennoch kam die Antwort fast zwei Wochen später. Auf meine Nachfrage per Mail kam ebenfalls keine Antwort. Auch wenn es hier "nur" um eine Praktikantenstelle ging, finde ich zeigt dieses Verhalten null Wertschätzung. Da habe ich bei anderen Unternehmen deutlich bessere Erfahrungen gemacht. Deshalb habe ich mich bereits anders entschieden.
In dem Gespräch selbst herrschte eine sehr angenhemen Atmosphäre. Allerdings kam wenig Interesse zu meinem Lebenslauf und stattdessen Fragen wie: Was trinken Sie wenn sie ausgehen? Welche Marken gefallen Ihnen gut? etc. Für mich fragwürdig was dies über meine Eignung für die Stelle aussagt.

Pro

Es gibt einen klaren, strukturierte Ausbildungsplan, der es den Auszubildenden ermöglicht einen Einblick in sämtliche Abteilungen des Unternehmens zu erhalten. Zudem kann man schon relativ früh eigenverantwortlich arbeiten und wird in verschiedenste Projekte eingebunden. Der Arbeitsalltag ist somit stets abwechslungsreich und von interessanten Aufgaben geprägt.

Die Ausbilder

Sehr Hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.

Spaßfaktor

Man steht morgens gerne auf. Tischtennisplatte, Spielekonsole und weitere kleine Benefits sorgen für Spaß in den Pausen.

Aufgaben/Tätigkeiten

-Sehr modernes Headoffice
-Arbeitsweise und System zukunftsweisend

Respekt

Azubis werden ernst genommen und wie vollwertige Mitarbeiter behandelt.

Karrierechancen

Die meisten Auszubildenden werden übernommen, Aufstiegschancen sind jedoch limitiert.

Die Ausbilder

faire Behandlung, offenes Ohr bei Fragen

Aufgaben/Tätigkeiten

eigenständiges Arbeiten wird gefördert und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich

Karrierechancen

ein Großteil der Auszubildenden wird nach Vollendung übernommen - jedoch teilweise sind keine großen Aufstiege möglich (kein Konzern - 250 MA)

Betriebsklima

tolles Team - gute Zusammenarbeit in der Abteilung

Arbeitszeiten

ein später Start in den Tag um halb 9 bis 18 Uhr ist kein Optimum. Gleitzeit wäre für die MA individueller.