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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mbo Oßwald die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mbo Oßwald
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mbo Oßwald
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komm gern zur Arbeit. Die Chefs arbeiten selbst im Betrieb mit und man kann mit ihnen reden, fals was ist.
Außerdem gibt es kostenlos Kaffee

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser. Inzwischen gibt es mehr Aushänge die informieren und man bekommt mehr mit was außerhalb der Fertigung passiert. Schichtplan kommt per Email

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenhalt. Viele Mitarbeiter sind schon lange da und man kennt sich. Ich kann immer wen fragen, wenn was ist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir bekommen Überstunden gutgeschriben wenn wir Nachtschicht arbeiten. Die kann man dann als Ausgleich nehmen. Schichteinteilung ist flexibel und ich kann sagen wenn ich zum Beispiel mal eine Woche keine Nachtschicht machen kann. Dann wird es so geplant, dass es für mich passt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt immer was neues. Vor allem bei den Programen die uns unterstützen sollen. Muss man sich halt erst reindenken, aber macht einem die Arbeit danach leichter

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der Produktion ist respektvoll und ruhig. In den letzten Monaten hat sich spürbar viel bewegt.

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