Faires Unternehmen und angenehmes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre sehe ich generell gut. Stimmung ist produktiv aber vom Umgang her entspannt.
Kommunikation
Mind. 2x im Jahr werden Ergebnisse und Entscheidungen vorgestellt und objektive Einblicke gewährt, was ich sehr gut finde und nicht selbstverständlich ist. Verbesserungsvorschläge und Rückfragen sind immer gewünscht. Job-Briefings erfolgen in der Regel schriftlich und sind klar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen allgemein sind freundlich und unaufdringlich. Ein paar Ausreißer gibts überall. Die Teams arbeiten auch projektbezogen gut miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten: angemessen. Wenn mal mehr los ist können die Überstunden erfasst und ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist objektiv und aufgeschlossen zu der geleisteten Arbeit und nie ausfallend bzw. laut. Verbesserungsmöglichkeiten werden immer angeboten. Auftretende Probleme werden zielführend besprochen.
Interessante Aufgaben
Auch wenns mal hektischer hergeht, und mehr auf dem Tisch liegt, wird man nicht allein gelassen. Es gibt Kunden aus unterschiedlichen Branchen: sorgt für Abwechslung.
Gleichberechtigung
Habe eher nicht den Eindruck, dass es da ein Problem gibt. Da es einen Betriebsrat gibt, sollte das sicherlich auch kein Thema sein, bzw. eines das geregelt wird.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gepflegt und es wird Wert auf saubere Arbeitsplätze, korrekte Entsorgung (Jeder an seinem Arbeitsplatz sowie Reinigungspersonal) und ordentlichen Umgang mit den Geräten in den Küchen gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr gibt es mindestens ein ehrenamtliches Projekt.
Mülltrennung und korrekte Entsorgung wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher im Branchenschnitt. Positiv fällt der jährliche Bonus ins Gewicht.
Image
Kann MBS weiterempfehlen, sowohl weils ein fairer Arbeitgeber ist, als auch weil Kunden eine Agentur bekommen bei der die Leute auch Qualität abliefern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen ganzen Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten, die aber teils einiges kosten - aber auch eher an Team- bzw. Abteilungsleiter gerichtet sind. Persönliche Weiterbildung neben der Arbeit wird positiv gesehen und jährliche Leistungsgespräche werden angeboten.