7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Anfang war gut
Tja,wenn die Leute nach Können und Leistung bezahlt würden,müßte man hier erst einmal gründlich aufräumen.Es wird mehr auf hörensagen geachtet,als daß man mit dem Mitarbeiter redet.So viele Verbesserungsvorschläge wurden nicht beachtet.Da verliert man die Mutivation und es ist einem dann irgendwann egal.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.Nicht jeder Vorgesetzte hat das nötige Wissen.
Sollte gerechter behandeln.
könnte besser sein
Könnte besser sein,da die Vorgesetzten sich oft für etwas besseres halten
Hier sollten die Vorgesetzten besser auf die Angestellten eingehen
Leider wird hier nicht nach Können und Fleiss beurteilt.Hier sollten die Vorgesetzten darauf achten.
Für die Arbeit zuwenig,da oft nicht die Leistung,sondern das Angebliche zählt
Geht so
Oft nicht ehrlich.Es wird einem nicht zugehört,das demutiviert.
Wird an den wichtigsten gespart und anderswo herrausgeworfen.
Es wird oft nicht miteinander geredet
ja
Flache Hierarchien
Gute und flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen in der Logistik war immer auf einem guten Level
Konstruktive Kritik und Bewertungsgespräche in der Probezeit fanden nicht statt, Kommunikation auch mehr schlecht als recht
Fehler oder Kritik werden hier nicht konstruktiv besprochen, lieber wird gesammelt um dann vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden
Kein Tag gleicht dem anderen
Man kan offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen. Faires Miteinander
immer offen für Weiterbildungen
mit neuem Büro bestimmt um einiges besser
Während der Corona Krise machte der Arbeitgeber es jedem möglich, von zu Hause aus zu arbeiten. Und das innerhalb sehr kurzer Zeit. TOP!
Wenn man morgens früher anfängt, kann man dementsprechend auch früher gehen.
Überwiegend ist der Zusammenhalt der Kollegen eher freundschaftlich, man trifft sich auch mal ausserhalb dem Unternehmen
In wöchentlichen Teamsitzungen werden alle Themen besprochen
unterschiedliche Standorte
Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
mehr Nachhaltigkeit und Entwicklung in Kundenservice und Mitarbeiterförderung
Abteilungen und Personen werden gegeneinander ausgespielt
Kundenbewertungen im Internet leider oft berechtigt
kaum Entwicklungschancen
Durchschnitt
leider nur wenig Nachhaltigkeit und Werte
Abteilungsdenken verhindert oft ein gutes Gemeinschaftsgefühl
offene Kommunikation fehlt
leider nur so LALA- insbesondere bei der Bezahlung
wenig Abwechslung